職工聘用勞動合同范本(更新版)
【正文】 內(nèi)累計曠工三次 (天 )以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的 80%補給乙方，交夠 20_年者公司不予補助。 甲方： (蓋章 )__________乙方： __________________ 甲方代表人： ____________身份證號碼： ____________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 職工聘用勞動 合同范本 2 甲方 (用人單位 )名稱：住所：乙方 (勞動者 )姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。乙方做滿 ______月，甲方多發(fā) ______個月底薪作為獎勵。隨著我國法的貫徹實施，簽訂勞動合同更加嚴格了。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______元，浮動工資人民幣 ______元 ，每月 ______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方依法為乙方辦理社會保險。 遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理 。 乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自 20_年 1 月 5 日起至 20_年 1 月 4 日止。 第五條甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。本合同簽訂前 ,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容 ,承諾嚴格遵守。此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時 。、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 第九條競業(yè)限制條款 解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地 域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競
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