【正文】 造成事故者，輕者后果自負(fù)，重者上交。 第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于 5元的罰款 按操作規(guī)范工作，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退。 第八條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。 第二條員工正常工作時(shí)間為上午 7 時(shí) 40 分至１２時(shí)，下午１時(shí) 30 分至 6 時(shí)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)措施及作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行，保證工程質(zhì)量、施工計(jì)劃的完成；解決施工中存在的問(wèn)題。 第二十五條有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，每差一級(jí)，國(guó)家級(jí)差別元，省部級(jí)差別元，市級(jí)差別元。 第十六條獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予元獎(jiǎng)勵(lì)； 獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予元獎(jiǎng)勵(lì)， 第十七條通過(guò)國(guó)家技術(shù)鑒定的給予元獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予元獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。 第十九條本辦法自 20__年教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)之日起生效。 第十三條校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選，一般由獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施部門依照評(píng)獎(jiǎng)辦法發(fā)起，尊重二級(jí)單位的推薦意見(jiàn)。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻(xiàn)的教職工，如 “ 優(yōu)秀員 ” 、 “ 三八紅旗手 ” 等獎(jiǎng)項(xiàng)。上級(jí)部門及社會(huì)團(tuán)體設(shè)獎(jiǎng)，相關(guān)部門按獎(jiǎng)項(xiàng)要求推薦上報(bào)。各級(jí)維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和周期的規(guī)定，必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效果等情況綜合考慮。車輛的維護(hù)分為日常維護(hù)、一級(jí)維護(hù)、二級(jí)維護(hù)等。 牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車、不違章開(kāi)車、不疲勞開(kāi)車、不酒后開(kāi)車、不超載、不超速。要做到一日三檢。 與收貨人 (收貨單位 )核對(duì)貨物后返回。 第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程 貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒虉D： (根據(jù)公司的 `實(shí)際情況編制 ) 一、貨物裝載 : 貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車門，不超寬、超高、超重，保證運(yùn)輸全過(guò)巢全。 負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù) 的組織、管理事項(xiàng)，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計(jì)和各階段工作總結(jié)。 第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度 總則 安全生產(chǎn)守系到國(guó)家、企業(yè)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的事，為了加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車和駕駛員的安全管理 ,消除各種隱患 ,防止行車事故的發(fā)生 ,提高運(yùn)輸?shù)慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，仲裁委員會(huì)駁回了小張的仲裁請(qǐng)求，認(rèn)定加油站的解雇行為合法。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，會(huì)成為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要依據(jù)，從而為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益起到重要作用。 第九條：本制度由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查、處理事故等工作。 (2)有下列狀況者：事假、病假、曠工、遲到、早退、產(chǎn)假、婚假、不享受全勤獎(jiǎng)。務(wù)必如實(shí)簽到，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄，違者罰 ______元次。 在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假 ______天。 管理人員實(shí)行基礎(chǔ)工資 +提成獎(jiǎng)金制度。 第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 從自我做起，處處起模范作用，以身作則，吃苦在前，享受在后，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神。 第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動(dòng)，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架、鬧事者一律按無(wú)薪開(kāi)除出廠處理。 第四條：為提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)行能者上，庸者下的人事管理制度，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立職責(zé)機(jī)制。如何寫出優(yōu)秀的管理制度企業(yè)？下面給大家分享一些管理制度企業(yè)，希望對(duì)大家有所幫助。 第六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份， 1 寸照片 2 張，填寫職工登記表，進(jìn)行崗前培 訓(xùn)，鑒定培訓(xùn)書。 第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則。 第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊，要領(lǐng)導(dǎo)在前，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重客人，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便，禮貌待人，彬彬有禮。 免費(fèi)帶給員工群眾宿舍 (自租房者自理 )，水電供應(yīng) (每人每月水電繳費(fèi) ______元 )。 (指定人員 ) 10 差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補(bǔ)助每一天 ______元，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每一天 ______元。 (2)事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷假。 第八條：請(qǐng)全體人員自覺(jué)遵守，辦公室可根據(jù)狀況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保安全生產(chǎn)。 三、業(yè)績(jī)考核制度及獎(jiǎng)懲制度。 4 月的一天，小張?jiān)诠ぷ髦杏鲆?jiàn)多年不見(jiàn)的老同學(xué)，兩人聊到興頭上，老同學(xué)遞給小張一支煙。眾所周知，加油站內(nèi)是禁止吸煙的，本案中的加油站為了本身的安全及社會(huì)公共安全規(guī)定 “ 在工作區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為 ” 是合法合理的。 細(xì)則 管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé) 公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人是 (姓名 )職務(wù)，主要工作職責(zé)是： 宣傳和貫徹政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定 ,組織各項(xiàng)活動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)。 積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng) ,提高安全行車意識(shí)和技術(shù)水平。 二、貨物運(yùn)輸： 在運(yùn)貨過(guò)程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁盲目開(kāi)車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生散落或丟失的情況。 二、公司負(fù)責(zé)人接到事故信息后應(yīng)立即派員前往現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。 定期抽查駕駛員對(duì)交通法規(guī)、法則的掌握度，對(duì)檢查不合格的人員加強(qiáng)培訓(xùn)。車輛維護(hù)應(yīng)貫徹 預(yù)防為主、強(qiáng)制維護(hù) 的原則。以檢查、調(diào)整為主 ,并拆檢輪胎 ,進(jìn)行輪胎換位。 第三條學(xué)校對(duì)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新與國(guó)際交流合作等方面取得顯著成績(jī)、做出突出貢獻(xiàn)的教職工集體或個(gè)人，依據(jù)本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）科研成果獎(jiǎng)。 第十條由學(xué)校黨教師工作部牽頭，教務(wù)處、研究生院、學(xué)生工作指導(dǎo)員會(huì)和教學(xué)發(fā)展中心等參與，制定 “ 教書育人獎(jiǎng) ” 評(píng)選實(shí)施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、文科建設(shè)處牽頭制定 “ 科研成果獎(jiǎng) ” 評(píng)選實(shí)施辦法；由人力資源處牽頭制定 “ 管理服務(wù)獎(jiǎng) ” 評(píng)選實(shí)施辦法；由黨教師工作員會(huì)授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)的評(píng)選實(shí)施辦法。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人、科研創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。 . 第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍 第二條圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。 第三章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 第十一條獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予元獎(jiǎng)勵(lì)。 第四章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序 第二十條凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。 第二十八條本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室 管理制度企業(yè)篇 6 學(xué)習(xí)、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件和監(jiān)理細(xì)則中有關(guān)施工技術(shù)的內(nèi)容。 參加中間交工驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、工程移交等工作；收集工程項(xiàng)目的各種技術(shù)文件、資料。 第四條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部，據(jù)此核發(fā)工資及獎(jiǎng)金。該天發(fā)一天半工資。 工作疏忽造成產(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯(cuò)，產(chǎn)品、配件不合格將負(fù)責(zé)重復(fù)工作的加工費(fèi)、差旅費(fèi)、物流費(fèi)、毀壞的材料費(fèi)。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不懂不能操作任何機(jī)器，違者處罰 50 元。 不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。 1本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。 、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。如有工作用具損壞，可以舊換新。 小樓衛(wèi)生包括：辦公室、走廊 (地面、地角線 )、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間 (及時(shí)更換用品 )飲水間等。 安環(huán)辦依照本制度對(duì)公司安全清潔生產(chǎn)工作實(shí)施全面綜合監(jiān)督管理，各分、子公司的專兼職安全環(huán)保員對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全清潔生產(chǎn)工作實(shí)施綜合 監(jiān)督管理；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依照本制度的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)的安全清潔生產(chǎn)工作實(shí)施部門和崗位監(jiān)督管理。 安環(huán)辦關(guān)于安全清 潔生產(chǎn)方面的職責(zé) 負(fù)責(zé)安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳教育工作 ,不斷提高全體員工遵紀(jì)守法意識(shí)和安全清潔生產(chǎn)的自覺(jué)性，落實(shí)公司安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制； 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全環(huán)保法律法規(guī)，制訂公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督檢查安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程落實(shí)情況，對(duì)各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進(jìn)行日常性巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取糾正或預(yù)防措施，減少或避免公司生產(chǎn)環(huán)保事故； 提出保證安環(huán)辦實(shí)施綜合監(jiān)督管理安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議，報(bào)企管部審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 督促檢查各分、子公司安全清潔生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全環(huán)保事故隱患，實(shí)施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案； 及時(shí)并如實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報(bào)告公司安全環(huán)保事故； 負(fù)責(zé)建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案，進(jìn)行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作，確保公司特種作業(yè)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗； 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進(jìn)行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對(duì)指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進(jìn)建議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將 結(jié)果報(bào)告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門； 保護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)確保受傷人員得到及時(shí)救治。安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對(duì)環(huán)境的污染和危害及引起內(nèi)外部投訴，嚴(yán)禁未經(jīng)處理偷排、丟棄廢水、廢物。 保護(hù)崗位生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場(chǎng)，并確保受傷人員得到及時(shí)救治。 管理制度企業(yè)篇 11 一個(gè)企業(yè)，不管它是屬于哪種類型，影響員工行為的都有三種力量 —— 制度、管理和文化。 一個(gè)企業(yè)有了制度和程序，難道就能運(yùn)作起來(lái)了么？顯然不是，當(dāng)然還需要組織各階位上的管理人 員發(fā)揮作用才行。筆者在這里必須澄清一個(gè)錯(cuò)誤的觀念，在管理界許多的專家主張說(shuō)，構(gòu)建企業(yè)制度和企業(yè)文化是大企業(yè)的事情，這完全是一個(gè)誤導(dǎo)。重要的是，我們要認(rèn)知和承認(rèn)它們的存在，而且，根據(jù)自己企業(yè)的情況，用心構(gòu)建這個(gè)系統(tǒng)，通過(guò)不斷實(shí)踐、調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)三者的最佳動(dòng)態(tài)的配合，這才是我們的管理者所需要考慮的。 文化是企業(yè)管理的高級(jí)形式，這是因?yàn)槠髽I(yè)文化靠老板發(fā)起，是老板的責(zé)任而不是干部的責(zé)任。負(fù)責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作；擬訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度；組織校級(jí)科研課題的申報(bào)、論證、立項(xiàng)、檢查、成果評(píng)審和推廣，以及向上一級(jí)教育科研部門推薦立項(xiàng)課題、優(yōu)秀成果等工作。 ，舉行和參加各種科研活動(dòng)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等科研方面的支出。 （ 1）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期，年休假期間遇到法定節(jié)假日、休息日順延。 安全部、工程部、檢修單位 檢修組織 較大項(xiàng)目檢修，全公司或車間大修必須成立大修指揮部，需有安全部門參加。 清洗置換的設(shè)備，清洗后，必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要有代表性，確保清洗達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 (高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等 )。 沒(méi)有明確檢修任務(wù)不施工。因施工需要被破壞的安全防護(hù)裝置及其它設(shè)施要及時(shí)修 復(fù)。 焊機(jī)二次線圈及外殼必須妥善接地，其接地電阻不大于 4 歐姆。 施工前要向作業(yè)人員進(jìn)行交底教育，施工中實(shí)行統(tǒng)一指揮、監(jiān)督。