企業(yè)員工入職培訓心得體會3篇(更新版)
【正文】 別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察 、設計、治理、檢驗、監(jiān)測 。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。 最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們鍛煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富。此外，大家在接到任務之后就開始行動，卻沒有一個明確的行動計劃，以至于多次返工，也造成了時間的浪費。 盡量改變內向的性格，多與同事溝通交流，使自己完全融入到 XX 公司這個和諧的小環(huán)境當中 。同時 XX 總也為我們提出了很中肯的建議，那就是：擺正心態(tài)，確定發(fā)展方向。然而，來到 XXX公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。 二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。本文是企業(yè)員工入職培訓的心得體會，歡迎閱讀。 想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣 鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。 16 日到 18 日的新員工培訓和拓展訓練讓我受益匪淺。再接下來，其他部門的領導也分別為幫助我們新員工盡快進入角色而提出了寶貴的意見和建議。拓展訓練共進行了五個項目，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和勝利墻。如果我們在行動之前能先花一部分時間進行計劃，那么我們將會事半功倍的完成任務。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。有激情是因為在工作中能學習到很 多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是 “ 工作著并快樂著 ” 的感覺，讓我感到無比的滿足。 第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是 PDCA 循環(huán)：從 play(計劃 )到 do(實施 )到 check(分析檢查 )到 action(持續(xù)改進 )。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。 這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、
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