東航美心食品20xx年工會(huì)工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃書(更新版)
【正文】 ，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。 五 、工作的不足之處 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象 ”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過 雙 例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。 四、落實(shí) “關(guān) 愛 ”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式 (如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變 )必須創(chuàng)新。 上海東航美心食品有限公司 二 0 一三年十一月
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