辦公室優(yōu)秀員工自我鑒定(更新版)
【正文】 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測(cè)試，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。 二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào) 在日常生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問(wèn)題，使得本年度客戶(hù)投訴達(dá)到了 21 次之多。 在今后的工作 中，我一定加倍努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造佳績(jī)。嚴(yán)厲辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑談、不做與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情 。三是檔案的管理。辦公室優(yōu)秀員工自我鑒定 自我鑒定是一個(gè)階段對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我評(píng)價(jià)。完成領(lǐng)導(dǎo)天天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)職員的來(lái)訪，集體活動(dòng)的安排和布置等。待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容 。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟習(xí)到熟習(xí)，我逐步摸清了工作中的基本情況，找到了切進(jìn)點(diǎn)，掌控住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 封樣管理還是一個(gè)漏洞，沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。 四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及 客觀性能測(cè)試。在過(guò)去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定 : 一、過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好 。
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