【正文】 廣，發(fā)揮示范帶動效應，那么培育典型、培育亮點就失去了應有的意義。 (三 )完善機制，規(guī)范管理。 一、深化認識，強化措施，確保新一輪新農村建設工作順利開展 (一 )高度重視，承前啟后。③是集體林改工作簽訂完善了合同、發(fā)放林權證、整理檔案和配套改革等工作，從而進一步保證了林改的質量。一會，代表們要對林業(yè)局的整改報告進行測評，張主任還要作重要講話，下面，我先簡要回顧一下 2024 年的林業(yè)工作： 回顧過 2024 年，林業(yè)工作可圈可點。進行機構編制實名制管理的核心在于各項操作制度的嚴格執(zhí)行，切實落實編制使用核準制度、中層職位使用備案 制度、人員信息變動登記制度、《機構編制實名管理手冊》年度檢查制度、機構編制實名制管理監(jiān)督檢查制度。今天參加會議的分管領導和組織人事干部，要將這個會議的精神、主要內容原原本本地向本單位主要領導匯報，專題研究落實措施，認真做好各項制度措施的落實，切實做到規(guī)范操作。實行機構編制實名制管理，是新形勢下加強我縣機構編制管理的迫切要求，是新時期完善機構編制管理 工作的重要手段，是實現(xiàn)機構編制與人員實名相對應的重要措施，是建立機構編制管理協(xié)調制約機制的重要基礎。 (二 )實行機構編制實名制管理是政府加強自身建設的客觀需要。推行機構編制實名制管理，既有必要，也已很緊迫。二是編制人事管理力度還不夠。下面，我就推行機構編制實名制管理、開展機構編制核查工作，講三點意見： 一、高度重視機構編制管理中存在的突出問題 近年來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，我縣機構編制工作不斷加強，管理力度不斷加大，管理方法不斷創(chuàng)新，在推進機構改革、促進職能轉變、優(yōu)化組織結構、理順部門關系、控制機構編制過快增長等方面做了大量工 作，取得了明顯成效，得到上級機構編制部門的充分肯定。按照 “ 定人員 ” 、 “ 定時限 ” 、 “ 定方案 ” 、 “ 定責任 ” 、 “ 包落實 ” 的工作要求，嚴格督促鎮(zhèn)民生項目的落實完成對社會事務辦、農業(yè)服務中心、教育管理中心、扶貧辦、林業(yè)環(huán)保站、計生辦等共 10 個基層站所涉及民生領域的 15 個項目進行備案，涉及金額 萬元。 二是不好監(jiān)督。要在行動上 “ 動真格 ” 。一要建章立制。數(shù)據(jù)中有政策，數(shù)據(jù)中有政治，數(shù)據(jù)關系到科學發(fā)展和人民幸福。源潮部長說，看一個干部就要看他是否有責任心和原則性。要高標準地完成黨內統(tǒng)計工作，一要樹立大 局觀念。有的單位統(tǒng)計人員交流時沒有做好以老帶新工作，使統(tǒng)計工作出現(xiàn) “ 斷檔 ”的情況 。在各級黨內統(tǒng)計干部的共同努力下， 2024 年全市黨內統(tǒng)計年報質量又有了新 提升。年初我們召開了黨內統(tǒng)計專題會議。中組部、區(qū)組部高度重視加強黨內統(tǒng)計工作， 2024 年召開了全國黨內統(tǒng)計干部工作會議，并把黨內統(tǒng)計工作納入組織系統(tǒng)信息化建設之中，印發(fā)了《關于進一步加強組織系統(tǒng)信息化工作的意見》，制定了《 20242024 年全國組織系統(tǒng)信息化工作規(guī)劃》。搞好這項工作，對于準確分析和把握新時期基層黨建工作的客觀規(guī)律，對于全面推進基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高基層黨組織的執(zhí)政能 力和工作水平，對于提高黨員的思想政治素質和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。領導在工作座談會講話稿范文大全（一） 【導語】：工作座談會是挑選一些優(yōu)秀的工作者交流的會議，那么領導在工作座談會上面需要怎么發(fā)言呢 ?今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導在工作座談會講話稿的范文，希望對大家有所幫助 ! 【領導在工作座談會講話稿】一 同志們： 大家上午好 !經部領導同意，今天，我們召開專題會議，專門研究部署全市黨內統(tǒng)計工作，會議非常重要。黨內統(tǒng)計工作的最終目的，就是要加強和改進對黨員、黨組織的管理和增加黨內活動透明度，增強黨組織建設工作的科學性和有效性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 黨內統(tǒng)計工作是加快全市組織系統(tǒng)信息化建設步伐的必然要求。首先是部領導高度重視，要我們按照中組部、區(qū)組部要求，認真做好黨內統(tǒng)計工作。四是取得較好成績。比如，有的個別單位對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計人員配備不到位 。只有高標準地完成黨內統(tǒng)計工作，才能更好服務于黨的建設和組織工作。三要增強責任感。其次，要深入學習，吃透政策。統(tǒng)計工作要為組織工作科學發(fā)展提供優(yōu)質服務，必須要以 “ 踏石留印、抓鐵有痕 ” 的精神抓各項工作的落實。二要督促檢查。以前工資、社會保障、辦公經費等都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)上負責，所以感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)對紀檢監(jiān)察工作具有很大的掌控權和話語權，雖然作為紀委書記，也很難進行大膽的監(jiān)督。 二、強化民生項目資金的備案與監(jiān)督檢查力度。由于推行機構編制實 名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在機構編制人員管理等方面都出臺了一些新的規(guī)定，前期的數(shù)據(jù)采集等相關工作的準備和正式實施后相關規(guī)定的落實任務都很重，需要我們高度重視，精心組織實施，全力抓好落實。一些部門領導對機構編制和干部人事管理的法制觀念不強，意識淡薄，大局意識缺乏。什么是機構編制實名制管理 ?通俗講就是通過建立一個電子版的機構編制實名制數(shù)據(jù)庫，由機構編制、組織、人力社保、財政以及四家部門協(xié)調配合，進行數(shù)據(jù)實時更新、過程實時監(jiān)督、問題實時追究、信息資源共享的一個動態(tài)管理機制，使實際存在的機構與批準設立的機構一一對應，實有人員與編制職數(shù)一一對應，防止和杜絕超編、混編、超職數(shù)配備干部、無序進人和 “ 吃 空餉 ” 等問題的發(fā)生。 ”2024 年 11 月，市委、市政府下發(fā)了《湖州市市級機關事業(yè)單位機構編制實名制管理暫行辦法》，于 2024 年 1 月 1 起實施機構編制實名制管理，并 要求各縣 (區(qū) )全面推進機構編制實名制管理。 (三 )實行機構編制實名制管理是我縣完善機構編制管理的現(xiàn)實要求。所以各部門一定要從思想上提高對推行機構編制實名制管理重要 性的認識，增強責任感，為機構編制實名制管理的實施提供良好環(huán)境。 (三 )要嚴肅紀律，切實加強監(jiān)督檢查。 【領導在工作座談會講話稿】四 同志們： 今年，縣人大常委會將林業(yè)局列為今年的評議對象，這即是縣人大對林業(yè)局的關心、重視，也是對我們林業(yè)工作的鞭策和推動，以此為契機，在過去的一年，林業(yè)局按照縣委、縣政府的安排部署，緊緊圍繞縣人大提出的五個 方面建議認真進行整改提高，扎實工作，工作取得了不錯的成績，獲得了豐碩的成果。② 是縣森林派出所也正式掛牌成 立，共查處各類林業(yè)行政案件 25 起，罰款 26 萬元，案件查處率 100%，沉重地打擊了各種破壞森林資源的違法犯罪活動 。在此，我向大家再提幾點要求和希望。各村級黨組織要積極支持、配合新農村建設工作指導員開展工作，提供必要的工作、生活條件。 (四 )強化宣傳，營造氛圍。 (二 )加強自身學習。 (一 )圍繞一個中心。按照 “ 農業(yè)區(qū)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農產品合理布局 ” 要求，協(xié)助駐村調整農業(yè)結構，因地制宜發(fā)展多樣化的農村專業(yè)合作經濟組織，努力實現(xiàn)優(yōu)勢產業(yè)連片發(fā)展。各指導員駐村后，要積極做好維護農村穩(wěn)定工作，認真配合村干部排查調處農企利益紛爭、征地拆遷、林權糾紛等各類農村矛盾糾紛，協(xié)助有關職能部門開展專項整治，及時化解群眾普遍關心、反映強烈、涉及面廣的熱點難點問題，對可能引發(fā)群體事件的情況，要及時向鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委、政府報告并協(xié)助處置，筑牢化解社會矛盾糾紛的 “ 第一道防線 ” 。各駐村指導員要正確對待駐村干部群眾的愿望和要求，善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難，穩(wěn)