企業(yè)文化心得體會(huì)優(yōu)秀5篇(更新版)
【正文】 激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。 從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。因?yàn)?，廣告固然重要，但廣告背后的誠(chéng)信更加重要；統(tǒng)一著裝固然重要，但服裝背后的服務(wù)更加重要； 硬形象 只要有錢誰都能辦到，而輕易能夠辦到的則多半是速朽的； 軟形象 靠錢買不來，只有靠一點(diǎn)一滴積累起來，而一旦積累起來，就會(huì)堅(jiān)不可摧，永放光芒。 文藝、娛樂、體育、休閑等活動(dòng)，是企業(yè)文化的載體之一，那些一談企業(yè)文化就想到上述活動(dòng)的管理者，更是一葉障目，不見 森林。那些用一、兩年時(shí)間就 搞 出企業(yè)文化，那些換一任領(lǐng)導(dǎo)就換一句理念口號(hào)，那些心血來潮而 搞 的零碎活動(dòng)，說到底不過是貽笑大方的作秀而已，與真正的企業(yè)文化是不搭界的。假如你到通用、奔馳、松下等企業(yè)參觀，事先你不必被灌輸一通他們的企業(yè)文化如何如 何的好，只需到其廠區(qū)和職場(chǎng)里走一趟，你就會(huì)有感覺、有感受、有感悟。 在這次文化宣講開始時(shí)，我會(huì)放一些城市公司員工的活動(dòng)照片，配上《同一首歌》的背景音樂進(jìn)行循環(huán)播放，看著這一張張笑臉，心中時(shí)常會(huì)有一種感動(dòng)。華亭樣板間亮相后，迅速得到市場(chǎng)的認(rèn)可， 取得了驕人的銷售業(yè)績(jī)，樹立了華遠(yuǎn)在業(yè)內(nèi)營(yíng)造高端產(chǎn)品的品牌形象。 接下來，來到了第二站 __?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)， __公司的同事們個(gè)個(gè)都緊張而有序地忙碌著，以確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順暢。以下是小編帶來的企業(yè)文化心得體會(huì)優(yōu)秀，歡迎大家一起來收看！ 企業(yè)文化心得體會(huì)優(yōu)秀【篇 1】 在陽光燦爛的六月，我開始了對(duì)各城市公司的企業(yè)文化宣講之旅。而今年的企業(yè)文化宣講，就是要將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的行動(dòng)，讓員工深刻理解并積極認(rèn)同我們共同的理念與價(jià)值觀，為共同的使命而奮斗。在 __，像這種體現(xiàn) “ 總體最優(yōu) ” 企業(yè)文化精神的例子舉不勝舉。華亭項(xiàng)目時(shí)，對(duì)華亭項(xiàng) 目的定位是市場(chǎng)高端公寓產(chǎn)品，所以在對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的把握上格外用心。與我們合作之初，他們不能理解我們對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，覺得我們近乎苛求。我們的一支支管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)將華遠(yuǎn)的文化帶到不同的城市，并通過他們的身體力行去傳、幫、帶。 企業(yè)文化是 軟件 ，是需要細(xì)心地 營(yíng)造 ，而不是 創(chuàng)造 出來的。撇開人談文化只能是天方夜譚。對(duì)管理者來說，決策目的、管理機(jī)制和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)所產(chǎn)生的結(jié)果和表現(xiàn)形式有多種多樣，文娛活動(dòng)只不過是其中之一。這次活動(dòng)吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。一個(gè)人如果在學(xué)?；蛘咂綍r(shí)就對(duì)各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對(duì)一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會(huì)養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。 ” 這句話很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。 企業(yè)文化品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值觀。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，到處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。諍議以寬恕為旨要 。對(duì)于我們企業(yè)的員工 “ 訓(xùn)條 ” ，是應(yīng)該以一顆誠(chéng)摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的懊理，體現(xiàn)出了海航對(duì)于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視。不夸能，勤精進(jìn)。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界，創(chuàng)建龐大的海航集團(tuán)的文化領(lǐng)域，要著事業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)，變中也有進(jìn)的大理想化。
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