【正文】 企業(yè)文化建設(shè)宣導(dǎo)、培訓(xùn) 。 (9)安全防范演練，安全檢查評(píng)比 。 三、工作要求 企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)各自的工作任 務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將環(huán)境、制度、行為、精神四個(gè)企業(yè)文化建設(shè)部分充分協(xié)調(diào)起來(lái)，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化?？偨Y(jié)提煉，沉淀升華。 第二階段：公司企業(yè)文化建設(shè)各部分工作方案的制定 第二階段工作的主要任務(wù)是圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結(jié)合公司實(shí)際 的管理工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按公司企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容與分工要求，制定企業(yè) 文化建設(shè)各部分的工作方案。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體配 合。 (11)困難職工幫扶活動(dòng) 。 (3)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)競(jìng)賽 。 (5)建立企業(yè)文化建設(shè)檔案室，保存企業(yè)文化建設(shè)工作檔案資料。 企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)各自的工作職責(zé)，結(jié)合實(shí)際工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將四種文化建設(shè)充分協(xié)調(diào)起來(lái)，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。 精神文化包括企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)理想目標(biāo)、員工的價(jià)值觀念、員工的職業(yè)態(tài)度等。 (5)促進(jìn)公司各項(xiàng)工作上更高的臺(tái)階。 (六 )釣魚小組 裝備自理，日?；顒?dòng)自行組織，年內(nèi)安排兩次局內(nèi)的釣魚比賽，地點(diǎn)限于武漢市內(nèi)，對(duì)比賽優(yōu)勝者提供一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 (一 )近期組織為玉樹地震受災(zāi)群眾募捐 (二 )國(guó)慶舞會(huì) 國(guó)慶前請(qǐng)專業(yè)舞蹈教師對(duì)全局干部職工進(jìn)行健身舞培訓(xùn) ,國(guó)慶前進(jìn)行比賽 ,設(shè)置各類獎(jiǎng)項(xiàng)和豐富的獎(jiǎng)品。 活動(dòng)意義： 1. 在資源學(xué)院充分挖掘培養(yǎng)研究性人才。 六、 67月繼續(xù)開展 “ 讀書月 ” 活動(dòng)，發(fā)揮社區(qū)閱覽室圖書、雜志作用，大力宣傳黨的 __大精神和精神文明新風(fēng)尚，為學(xué)習(xí)型社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，人們已經(jīng)不滿足于一般的衛(wèi)生、綠化、安全和良好的服務(wù)，人們希望生活在一個(gè)更體現(xiàn)文化色彩、更關(guān)注個(gè)性發(fā)展、更富有現(xiàn)代生活品位的環(huán)境之中，從而得到高品位人生體驗(yàn)和精神上的滿足。 一、規(guī)范社區(qū)圖書室藏書并編碼造冊(cè)，擴(kuò)大閱覽室宣傳力度，吸引更多居民群眾來(lái)觀看圖書。 九、抓好社區(qū)群眾性文化體育活動(dòng)，配合社區(qū)黨委開展 “ 唱讀講傳 ” 活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)和群眾文化、廣場(chǎng)文化、假日文化、樓院文化向深度發(fā)展，保持文化社區(qū)的工作 更上一個(gè)臺(tái)階。 4. 加強(qiáng)于兄弟學(xué)院的溝通和聯(lián)系，互習(xí)活動(dòng)。工會(huì)根據(jù)上級(jí)要求和本局實(shí)際，有組織地開展若干次競(jìng)賽活動(dòng)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。保持與上級(jí)工會(huì)組織的緊密聯(lián)系，使我局工會(huì)在接受上級(jí)工會(huì)組織指導(dǎo)的同時(shí)，更多地得到上級(jí)的支持，利用更為廣泛的平臺(tái)和資源開展形式多樣的文體活動(dòng)。 (2)企業(yè)文化的制度文化建設(shè) 制度文化是公司的各項(xiàng)的總和。 企業(yè)文化建設(shè)是提高社會(huì)對(duì)公司滿意度和認(rèn)同感的有力保障。 成立公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組 工作小組負(fù)責(zé)完成 領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作，工作小組組長(zhǎng)由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔(dān)任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人組成。 加強(qiáng)公司企業(yè)文化主題活動(dòng)的建設(shè)，營(yíng)造公司積極活躍的行為文化建設(shè)氛圍 此項(xiàng)工作由 各部門、各經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，制定出部門、經(jīng)營(yíng)單位的企業(yè)文化主題活動(dòng)的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌審批后組織實(shí)施。 (6)員工辦各自公環(huán)境評(píng)比 。 整合公司媒體資源，推進(jìn)公司企業(yè)文化精神建設(shè) 充分發(fā)揮公司報(bào)刊、 、公司網(wǎng)絡(luò)、公司和經(jīng)營(yíng)單位宣傳櫥窗等公司媒體的宣傳作用，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理念和內(nèi)容的介紹，通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和動(dòng)態(tài)的報(bào)道，使公 司企業(yè)文化得以深入人心，潛移默化形成公司企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的精神文化沉淀、升華和發(fā)揚(yáng)。 加強(qiáng)宣導(dǎo)，深入人