活動(dòng)20xx計(jì)劃5篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 和群眾文化、廣場(chǎng)文化、假日文化、樓院文化向深度發(fā)展，保持文化社區(qū)的工作 更上一個(gè)臺(tái)階。提高學(xué)生對(duì)此次活動(dòng)的重視程度及豐富學(xué)生的科研理論知識(shí)，更好指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展科研學(xué)習(xí)工作。 4. 加強(qiáng)于兄弟學(xué)院的溝通和聯(lián)系，互習(xí)活動(dòng)。會(huì)議中途學(xué)生不得退場(chǎng)，盡量不要走動(dòng) 5. 為各主講人及到場(chǎng)嘉賓及時(shí)續(xù)杯 6. 如遇有嘉賓因事遲到，主持人在嘉賓到場(chǎng)后第一次上臺(tái)報(bào)幕時(shí)另作介紹 7. 保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生狀況，做好資源學(xué)院活動(dòng)形象維護(hù) 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 條幅制作 (100元人民幣 ) 請(qǐng)柬、茶葉、紙杯 (25元人民幣 ) 宣傳板及海報(bào)制作 (15元人民幣 ) 活動(dòng)備注： 教室提前申請(qǐng)，如遇教室安排有沖突及時(shí)作調(diào)整 資源學(xué)院主講老師及到場(chǎng)嘉賓經(jīng)輔導(dǎo)員商議決定 會(huì)議時(shí)長(zhǎng)初步定為 兩個(gè)半小時(shí)，具體時(shí)間隨會(huì)議進(jìn)程安排但不得超于兩個(gè)半小時(shí) 會(huì)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)暫定為學(xué)生互動(dòng)提問(wèn)，據(jù)會(huì)議進(jìn)程靈活調(diào)動(dòng) 各部門做好協(xié)調(diào)工作，保證會(huì)議順利進(jìn)行，如遇突發(fā)事件積極靈活應(yīng)對(duì)，由科技實(shí)踐部調(diào)動(dòng)安排以保證會(huì)議成功進(jìn)行 本次活動(dòng)由資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo) 本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸科技實(shí)踐部所有 活動(dòng)計(jì)劃 3 為認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織自身的優(yōu)勢(shì)，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，本局工會(huì)計(jì)劃對(duì)年文體活動(dòng)做如下安排： 一、全員參與性活動(dòng) 全員參與性的活動(dòng)可以積極配合黨政工作的需要，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局廣大干部職工，振奮精神為硚口房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展而共同努力。工會(huì)根據(jù)上級(jí)要求和本局實(shí)際，有組織地開(kāi)展若干次競(jìng)賽活動(dòng)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。在 局內(nèi)開(kāi)辦影展，對(duì)于優(yōu)秀作品提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)。保持與上級(jí)工會(huì)組織的緊密聯(lián)系，使我局工會(huì)在接受上級(jí)工會(huì)組織指導(dǎo)的同時(shí)，更多地得到上級(jí)的支持，利用更為廣泛的平臺(tái)和資源開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。 (4)促進(jìn)全體員工個(gè)體的職業(yè)發(fā)展 。 (2)企業(yè)文化的制度文化建設(shè) 制度文化是公司的各項(xiàng)的總和。 (4)企業(yè)文化的精神文化建設(shè) 精神文化是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設(shè)過(guò)程中沉淀、整合、提煉出來(lái)的，它反映公司企業(yè)文化建設(shè)成果的總和，是公司企業(yè)文化建設(shè)的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命 力的體現(xiàn)。 企業(yè)文化建設(shè)是提高社會(huì)對(duì)公司滿意度和認(rèn)同感的有力保障。精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是公司企業(yè)文化建設(shè)最高目標(biāo)。 成立公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組 工作小組負(fù)責(zé)完成 領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作，工作小組組長(zhǎng)由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔(dān)任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人組成。 (4)建立企業(yè)文化建設(shè)宣傳欄、網(wǎng)頁(yè)等 。 加強(qiáng)公司企業(yè)文化主題活動(dòng)的建設(shè)，營(yíng)造公司積極活躍的行為文化建設(shè)氛圍 此項(xiàng)工作由 各部門、各經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，制定出部門、經(jīng)營(yíng)單位的企業(yè)文化主題活動(dòng)的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌審批后組織實(shí)施。 (2)員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、拓展、訓(xùn)練 。 (6)員工辦各自公環(huán)境評(píng)比 。 (10)合作單位聯(lián)誼活動(dòng) 。 整合公司媒體資源，推進(jìn)公司企業(yè)文化精神建設(shè) 充分發(fā)揮公司報(bào)刊、 、公司網(wǎng)絡(luò)、公司和經(jīng)營(yíng)單位宣傳櫥窗等公司媒體的宣傳作用，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理念和內(nèi)容的介紹，通過(guò)對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和動(dòng)態(tài)的報(bào)道，使公 司企業(yè)文化得以深入人心，潛移默化形成公司企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的精神文化沉淀、升華和發(fā)揚(yáng)。公司企業(yè)文化建設(shè)工作的具體要求是： 統(tǒng)一組織，全員參與 。 加強(qiáng)宣導(dǎo)，深入人心 。 四、具體工作安排和進(jìn)度 第一階段：公司企業(yè)文化建設(shè)工作的啟動(dòng) 第一階段工作的主要任務(wù)是明確公司企業(yè)文化建設(shè)工作的目的意義和工作思 路，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，全員
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