5軟環(huán)境建設制度(更新版)
【正文】 （二）給予 10 天以內(nèi)待崗處理的，扣除當月目標考核獎和崗位（能級）津貼；給予 10 天以上、 1 個月以內(nèi)待崗處理的，扣發(fā) 1 個季度 所有獎金和崗位（能級）津貼；給予 3 個月待崗處理的，扣發(fā)半年所有獎金和崗位（能級）津貼。 對群眾辦事未一次性告知或態(tài)度生硬、未熱情接待，不履行一次性告知義務，一經(jīng)查實，給予誡勉教 育或效能告誡。 ，重要工作或緊急任務做到及時反饋、匯報，不能如期完成的要說明原因；對基層的請示、報告要在兩日內(nèi)提交主管領導，當日可以辦結的事應在當天辦理，本局簽發(fā)的文件即時辦理。 屬于電話咨詢的，首問責任人應按上述原則給予答復； 第 5 頁 共 10 頁 屬于舉報或投訴的，首問責任人應將反映事項、舉報或投訴姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊，并按有關規(guī)定予以辦理。 XX 縣區(qū)文化局機關首問責任制 第 4 頁 共 10 頁 度 首問責任制是針對群眾對機關內(nèi)設機構職責分工和辦事程序不了解、不熟悉的實際問題而采用的一項便民工作制度，首問責任制適用于本局全體工作人員。 進駐方案。 第 2 頁 共 10 頁 五、堅持 “ 三貼近 ” ，不斷提高社會服務水平。 一、堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，自覺踐行 “ 三個代表 ” 重要思想。在抓好縣鄉(xiāng)農(nóng)村基層文化設施建設的同時，進一步加強社區(qū)文化建設，不斷豐富活躍城鄉(xiāng)群眾的文化生活。 七、嚴格執(zhí)行《公 務員法》及有關法律法規(guī)，加強思想道德、職業(yè)道德建設，全面提高公務員及執(zhí)法人員的綜合素質。委托縣文化市場管理辦公室全權辦理行政許可（服務）事項。 首問責任人要熱情禮貌、用語文 明；熟悉本單位崗位職責和工作程序；要牢固樹立服務意識，切實為辦事人著想，不得推諉扯皮，充分體現(xiàn)機關干部良好的職業(yè)道德和精神風貌。 XX 縣區(qū)文化局機關限時辦結制度 限時辦結制是指有關部門人員或直屬事業(yè)單位人員到局機關辦事，在符合法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定并手續(xù)完備、材料齊全的前提下，機關承辦科室應在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦結其所要求事項的制度。 XX 縣區(qū)文化局一次性告知制度 為進一步提高機關辦事效率，方便群眾辦理各項事務，特制定 “ 一次性告知 ” 制。經(jīng)考核不能復崗的，可延長待崗時間，直至考核合格
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