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正文內(nèi)容

5篇一:矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度(更新版)

2025-09-16 02:28上一頁面

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【正文】 學(xué)校安定穩(wěn)定工作的前提和保證。對重要案卷和一般案卷應(yīng)實行分別管理。調(diào)解文書包括原始記錄、調(diào)解申請書、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄以及調(diào)解中心對調(diào)解未成功的糾紛處理意見及各種材料等。 對矛盾糾紛調(diào)處工作,由于領(lǐng)導(dǎo)不重視,措施不得當(dāng),調(diào)處 不到位,造成越級上訪的,街道矛盾糾紛調(diào)處中心下發(fā)督辦通知書,在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)處,并向街道矛盾糾紛調(diào)處中心寫出專門報告 七、矛盾糾紛報告制度 要建立健全街道矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò),確定信息 第 5 頁 共 13 頁 聯(lián)絡(luò)員,確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。 對于重大的矛盾糾紛,調(diào)解中心要及時受理,多種手段并用,努力解決在初始階段 或萌芽狀態(tài)。排查登記的內(nèi)容包括:排查時間、地點、排查人姓名、被排查的糾紛種類、性質(zhì)、起因苗頭、當(dāng)事方基本情況、責(zé)任方等,要逐項認(rèn)真填寫 ,不得遺漏。 定期會議由街道調(diào)處中心主任或副主任組織召開;不定期會議由主任或副主任根據(jù)實際需要組織召開,也可由其成員建議,由主任或副主任組織召開。 第 1 頁 共 13 頁 篇一:矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度 切實維護(hù)社會安定穩(wěn)定,加速推進(jìn) “ 平安城市 ” 建設(shè)步伐,建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機(jī)制,完善制度、落實責(zé)任,確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實效。協(xié)調(diào)會議由街道調(diào)解中心主任或副主任負(fù)責(zé)組織實施,調(diào)解中心各成員必須按時參加會議,不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。 受理排查糾紛登記,要使用統(tǒng)一的《受理糾紛登記簿》和《排查糾紛登記簿》,受理糾紛登記的內(nèi)容包括:受理時間、申請人和被申請人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡單過程等。 四、矛盾糾紛預(yù)警制度 制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案,建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制;建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、治安中心戶長、調(diào)解信息員作用,及時了解和掌握矛盾糾紛信息動態(tài)。 進(jìn)一步明確督察督辦職責(zé),對掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會議決定的有關(guān)事項,要認(rèn)真進(jìn)行檢查,逐一落實。 實行一事一卷制度。各類檔案要放置有序,對于民事、行政等糾紛調(diào)解應(yīng)分別入檔。 篇二:不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查制度 不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查制度 矛盾糾紛排查工作主要目的是全力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛。 ,還是問題的發(fā)生及處理都要及時、真實地做好記載并做好歸檔工作。 附。實行責(zé)任查究制度,對發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的單位和地方實行綜治 “ 一票否決 ” 。建立排查 聯(lián)席分析例會制度,定期召開各級矛盾糾紛排查分析、調(diào)解協(xié)調(diào)會議,集中了解糾紛排查情況,查排可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,及時有效化解矛盾糾紛。 完善多渠道依法化解矛盾糾紛機(jī)制。 預(yù)防為主、防患 未然。預(yù)防和處置群體性事件,要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿事件處置的整個過
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