【正文】 占全體教職工總數(shù) %， 第 17 頁 共 22 頁 中層以上領導干部黨員 12 人。有社區(qū)工作者 50 名。充分發(fā)揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設成為黨員學習教育活動娛樂的場所，加強群眾思想政治工作的場所，村（社區(qū)）依法治村（社區(qū)）、參與村（社區(qū)）活動的場所 。大力推廣公司 +基地 +農(nóng)戶、支部 +協(xié)會的經(jīng)營模式，培育一批先進典型，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用，引導農(nóng)民自覺調整產(chǎn)業(yè)結構，依靠科技致富。通過健全完善爭先創(chuàng)優(yōu)、評比表彰等制度，進一步總結、宣傳和推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型作用，以點帶 面，推進基層組織建設整體水平。對老 第 13 頁 共 22 頁 黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導作用。加強對基層黨員干部的培訓，進一步完善培訓教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責制度，依托市委黨校 XX 縣區(qū)分校抓好培訓，提高基層黨員干伍整體素質。 （二）以增強黨員隊伍整體素質為關鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。正確處理好村（社區(qū)）黨支部和村（社區(qū)）委員會之間的關系，在保證村（社區(qū)）黨支部的領導核心地位的同時，充分保障村（社區(qū)）委員會依法行使職權，通過建 立健全村（社區(qū)）兩委成員崗位責任制度、村（社區(qū)）兩委成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村（社區(qū)）委員會定期向村（社區(qū)）黨支部報告工作制度、村（社區(qū)）務黨務公開制 第 11 頁 共 22 頁 度、黨員議事會制度等，進一步規(guī)范村（社區(qū)）黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。村（社區(qū)）黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村（社區(qū)）務方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。有的在發(fā)展壯大村（社區(qū)）集體經(jīng)濟方面思想重視不夠，發(fā)展思路不清，工作措施不力，導致村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，甚至出現(xiàn)空殼村（社區(qū)）的現(xiàn)象?；鶎狱h組織缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。在帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作扎實開展。年，全面完成村（社區(qū)）兩委換屆選舉工 作，村（社區(qū)）干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。制定出臺進一步加強村（社區(qū)）基層組織建設的有關文件。times。名 ， 離 退 休 黨 員 times。times。個，黨支部 times。times。村（社區(qū)）黨建直接關系到黨的執(zhí)政基礎，關系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。第二，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。我們著重抓了社區(qū)班子建設和干伍建設，結合社區(qū)調整，我們把那些熱愛社區(qū)工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優(yōu)秀人才選拔進社區(qū)領導班子，使社 區(qū)領導班子結構進一步優(yōu)化，同時，堅持每年對社區(qū)黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業(yè)務能力。 為努力開創(chuàng)我縣社區(qū)黨建工作新局面，我們確立了社區(qū)黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構筑四個機制，著力五項突破，實現(xiàn)五個目標。 一、基本做法 明確社區(qū)黨建工作的目標任務。 抓班子建設。同時，在共建單位的幫助下，各社區(qū)的辦公條件得以較大完善， 第 3 頁 共 22 頁 建立了籃球場、健身活動室等可供社區(qū)居民活動的場所，社區(qū)服務功能進一步提高。要做好基層黨建工作，村（社區(qū)）基層黨建守鍵，村（社區(qū)）基層黨建是黨在村（社區(qū)）全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，梳徹三個代表重要思 想和科學發(fā) 展觀的組織者、推動者和實踐者。共有基層黨委 times。times。times。times。times。 （一）基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。times。 （四）激發(fā)活力促保障，村（社區(qū)）基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強。 （一）部分基層黨組織能力弱化。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達 第 7 頁 共 22 頁 貫徹上級決策部署時，層層打折扣 。 二是村（社區(qū)）干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村（社區(qū)）黨組織開展活動相對較少，沒有認真嚴格按要求落實三會一課制度 。 （四）村（社區(qū)）集體經(jīng)濟實力仍然比較薄弱。 四是缺乏資金支撐。 第 10 頁 共 22 頁 一是創(chuàng)新村（社區(qū)）干部選拔任用機制。 三是理順領導管理體制。適當給村（社區(qū)）后備干部壓擔子，分配一定工作任務，加快村（社區(qū)）后備干部的成長。 二是樹立基層黨員干部良好形象。對能人黨員要發(fā)揮示范引導作用 。在全面發(fā)展的基礎上突出一村（社區(qū)）一品一特色，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。有資源的地方要合理規(guī)劃，確保資源永續(xù)利用 。繼續(xù)抓好村（社區(qū)）組織活動場所建設工作，逐步改善村（社區(qū)）辦公條件。以三百年古建筑為中心，東條大街自然分區(qū)為基礎，分設三會， 32 個居民小組。在職黨員 52人，女黨員 6人。通過培訓和在職鍛煉，豐富干伍的管理經(jīng)驗，增長了才干。 以教學為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。導致農(nóng)村黨員隊伍和領導班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況將越來越嚴重，這種狀況已很難適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，嚴重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展的長效機制，優(yōu)化黨員隊伍。 進一步加強黨的作風建設，密切黨群關系。