5省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案(更新版)
【正文】 ，提高標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)刎斦袚?dān)。 （七）加強區(qū)域勞務(wù)合作，提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度。在培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程，以實操培訓(xùn)為主，公共課程教材統(tǒng)一使用《 XX 省農(nóng)民進城務(wù)工指南》。各級勞動保障部門要從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，盡量采取靈活方式，把培訓(xùn)與用人單位生產(chǎn) 經(jīng)營的影響降到最低。要選擇技術(shù)工人需求量大、對職工培訓(xùn)積極性高的行業(yè)和企業(yè)為突破口，帶動其他行業(yè)和企業(yè)重視和加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)。定點機構(gòu)主要包括三類： 。從 20xx年開始，每年的下半年由各地級市統(tǒng)一組織開展一次對農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底。 20xx20xx 年，組織 400 萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn) 80 萬人；培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達(dá)到 90 以上，與用人單位簽訂 1 年以上勞動合同的比率不低于 80。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位，點面結(jié)合， 促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力推進定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的 勞動力供給。 堅持與提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度相結(jié)合。 堅持與督促企業(yè)落實培訓(xùn)責(zé)任相結(jié)合。 三、目標(biāo)任務(wù) （一）總體目標(biāo)。 加強就業(yè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。 制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定和管理辦法》，認(rèn)定一批農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點機構(gòu)。 農(nóng)民工培訓(xùn)必須堅持以用人單位崗位 需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式。高技能農(nóng)民工培訓(xùn)原則上由勞動保障部門統(tǒng)籌組織到高技 第 6 頁 共 10 頁 能培訓(xùn)基地培訓(xùn)。在培訓(xùn)學(xué)時上，參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰Y格培訓(xùn)的，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓(xùn)的，由省統(tǒng)一學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達(dá)到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所 在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂 1 年以上勞動合同，并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補貼的依據(jù)。財政定額補貼基本標(biāo)準(zhǔn)由省統(tǒng)一制訂，每年根據(jù)各級財政資金安排情況進行調(diào)整，并在分配下達(dá)年度培訓(xùn)任務(wù)時予 以公布。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（含公益性職業(yè)介紹機構(gòu)）和實行全免費職業(yè)介紹服務(wù)的社會職業(yè)介紹機構(gòu)，免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。對不履行義務(wù)的企業(yè)，按規(guī)定強制提取，用于政府組織農(nóng)民工培訓(xùn)。
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