5省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案(完整版)
【正文】 縣以上勞動保障部 門批準(zhǔn)可承擔(dān)行業(yè)農(nóng)民工培省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案第 2 頁 訓(xùn)。各地要組成勞動保障監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)管理、勞動關(guān)系、勞動工資、等科（處）室、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構(gòu)，采用用 人單位、農(nóng)民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進(jìn)行全面摸查，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)《 XX 省就業(yè)失業(yè)手冊》，并將調(diào)查結(jié)果錄入 “ 農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng) ” ，建立農(nóng)民工信息庫。 20xx 年任務(wù)按勞動保障部的要求執(zhí)行 第 3 頁 共 10 頁 （二）任務(wù)下達(dá)。 堅持完成培訓(xùn)任務(wù)與提高培訓(xùn)質(zhì)量相結(jié)合。 堅持與培養(yǎng)中高級技能人才相結(jié)合。 二、基本原則 （一）堅持六個結(jié)合，突出廣東特色。重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導(dǎo)向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔(dān)經(jīng)費的培訓(xùn)投入機制。 四、工作措施 （一）開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農(nóng)民工情況。 （三）認(rèn)定農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)，實行定點培訓(xùn)。 （四）依托用人單位，多形式開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。對不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，向用人單位下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費按規(guī)定分擔(dān)的部分。 制定實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱》。對提供免費服務(wù)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，各級政府要給予職業(yè)介紹補貼。農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定所需費用，由財政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔(dān) 70，農(nóng)民工個人承擔(dān) 30。 。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。 《省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案》來源于文秘 114 網(wǎng) ，歡迎閱讀省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。 第 9 頁 共 10 頁 、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法，由省勞動保障廳會財政廳另行制定。各地也可按工種實行不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)，并可根據(jù)當(dāng)?shù)刎斄μ岣哐a貼標(biāo)準(zhǔn)
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