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5省個市黨委書記抓基層黨建工作述職報告(更新版)

2025-09-15 23:58上一頁面

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【正文】 處 54起違反 xx八項規(guī)定的問題。三是發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。二是持續(xù)深入抓落實不夠 。投資 342個。先后 7 次主持召開常委會研究基層黨建工作,對照浙江經(jīng)驗提出 63 條整改措施。帶頭落實四個走遍制度,完善基層黨建工作考核辦法,推動基層黨建任務(wù)落實。四是強化三有保障,夯實工作基礎(chǔ)。四是著眼夯實基層基礎(chǔ),精準(zhǔn)增加保障投入。二是破解基層黨建難題的力度不大,思路還不夠?qū)挕⑥k法還比較少。四 是抓資金投入,強化基礎(chǔ)保障。 xx 市委書記 6: 一、履職特色和亮點 一 是抓謀劃推進,壓緊靠實責(zé)任。深化推廣沙灘經(jīng)驗,實施精準(zhǔn)扶貧與基層黨建雙推雙進工程,推進兩新組織黨組織擴面提質(zhì)。 二、存在的主要 問題及原因 一是對基層黨建工作深度謀劃統(tǒng)籌不夠,對社區(qū)、社會組織黨建工作用力不夠。全面推廣民勤沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗,創(chuàng)建沙灘村式黨支部 187 個,組建產(chǎn)業(yè)鏈黨組織 517 個。三是進一步建好隊伍,輪訓(xùn)全市基層黨組織書記,深化黨建觀摩交流,健全村黨組織書記小微權(quán)力清單等制度,在各鎮(zhèn)建立黨建辦,給每個社會組織配備黨務(wù)人員,完善到村任職干部等考核辦法。四是強化落實抓提升。五是以更大的力度規(guī)范基層管理,研究出臺推進黨的組織生活規(guī)范化長效化的意見。 二、存在的主要問題及原因 一是對黨建工作的指導(dǎo)還不夠具體 。建立村級保障經(jīng)費正常增長機制,村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到 2 萬元以上,社區(qū)達到 8 萬 12 萬元以上 。分領(lǐng)域開展五強十星服務(wù)標(biāo)兵爭創(chuàng)活動。四是在從嚴(yán)從實教育管理黨員上再下功夫。三是強化基層基礎(chǔ)保障能力還顯不足。創(chuàng)建基層黨建示范點 137 個,整頓后進黨組織 105 個,輪訓(xùn)基層黨組織書記 3500多人,表彰獎勵十杰百優(yōu)村干部 110 名,對 4362 名困難黨員進行幫扶。制定加強農(nóng)村基層黨建工作和社會組織黨建工作的實施意見,大力創(chuàng)建基層黨建工作示范點。二是基層黨組織服務(wù)功能發(fā)揮還不充分 。二是抓服務(wù),打造特色黨建品牌。三是抓隊伍,實施能力提升工程。 第 2 頁 共 21 頁 二是在謀劃推動黨建工作上措施還不夠?qū)?。四是健全保障機制,夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部 152 個、產(chǎn)業(yè)黨小組 1500 多個,選派 159名機關(guān)干部到村任職,整合 354 名干部向 65 個精準(zhǔn)扶貧村派駐工作 隊,全員培訓(xùn)精準(zhǔn)扶貧村黨組織書記。嚴(yán)格落實黨建責(zé)任,把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記 能上能下的重要依據(jù)。保障好 基層黨組織工作經(jīng)費和基層干部報酬待遇,安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè),發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。在企業(yè)持續(xù)深化五抓一加強活動。組織開展百企幫百村活動,新增有集體經(jīng)濟收入的村 15 個。分析原因:在推動責(zé)任落實上缺乏釘釘子精神,在如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領(lǐng)域黨建工作上把握 不全面,創(chuàng)新的舉措和辦法不夠多。二是下移重心抓基層。將事業(yè)單位黨建經(jīng)費列入財政預(yù)算,每年列支 10 萬元非公黨建經(jīng)費。先后 22 次召開常委會研究黨建工作,分領(lǐng)域出臺 8 個黨建指導(dǎo)意見,制定抓基層黨建責(zé)任制辦法,建立市考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)考核村責(zé)任推進機制。轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織214 個。四是對基層黨員干部監(jiān)督管理不到位,基層干部執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)和貪假懶庸問題沒有根本解決。建立村干部小微權(quán)力清單和村務(wù)監(jiān)督目錄。二是抓問題整改,補齊工作短板。 二、主要問題及原因 一是各領(lǐng)域黨建工作進展不夠平衡,兩新組織等領(lǐng)域工作比較薄弱。建立市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建權(quán)責(zé)清單,對重點工作跟蹤問效、嚴(yán)肅問責(zé)。部署開展基層黨建責(zé)任落實年活動,建立黨委書記抓黨建五個一責(zé)任清單,研究制定《基層黨建工作考核評價辦法》,實行三考排位。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作整體推進不夠均衡,非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建工作相對薄弱。三是全面夯實黨建工作基礎(chǔ)。督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子整改不嚴(yán)不實問題 1076 條,領(lǐng)導(dǎo)干部 6874 條。 二、存在的主要問題及原因 存在問題主要有四個方面:一是一手硬、一手軟的問題仍然存在 。 第 14 頁 共 21 頁 三、下一步工作思路和主要措施 夯實三個基礎(chǔ):一是加強 骨干力量。三是實施民主規(guī)范工程,切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。三是突出示范引領(lǐng),打造過硬隊伍。三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠。 三、下一步工作措施 一是強化問責(zé)傳壓力。 xx 市委書記 10: 第 16 頁 共 21 頁 一、履職特色和亮點 一是突出四個治黨,強化基層黨建導(dǎo)向。實施以好人治村、能人強村為核心的頭羊工程,調(diào)整村黨組織書記 48 人,下派第一書記 537 人。 開展市委書記走遍所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)委書記走遍所有村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走遍所有貧困戶,市縣組織部長走遍軟弱渙散基層黨組織四個走遍活動。核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 803 名,對 6400 名基層黨組織書記進行了輪訓(xùn),評選表彰大學(xué)生村官 30 名 。二是提升基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力的措施不夠硬,基層干部工作水平還不高 。探索在干部提拔任用、獎勵懲戒中運用黨建考核結(jié)果的方法措施。先后到 75 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 192 個村(社區(qū))調(diào)研,把 黨建工作細化為 100 項任務(wù)進行考核,促進黨建各項任務(wù)有效落地。選派 5104 名幫扶干部,在 123 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 1150 個村組建了 xx、扶貧、黨建三位一體工作隊,向 560 個貧困村和 111個軟弱渙散村選派黨組織第一書記,舉辦培訓(xùn)班 24 期、培訓(xùn)干部 萬人次,實現(xiàn)了貧困村第一書記、工作隊、掛職副書記和精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)四個全
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