5權(quán)益調(diào)查總結(jié)報(bào)告(更新版)
【正文】 自編《權(quán)益調(diào)查問卷》進(jìn)行，包括 9 個(gè)選擇題項(xiàng)及一個(gè)主觀題項(xiàng)；調(diào)查在各年紀(jì)隨機(jī)抽樣進(jìn)行。這些問題反映 第 6 頁 共 18 頁 了經(jīng)營者的創(chuàng)新及競爭意識(shí)不強(qiáng)，沒有與師生進(jìn)行充分的溝通，協(xié)調(diào)。天馬園區(qū)的同學(xué)則希望能在天馬區(qū)開設(shè)開水房。這又從側(cè)面反映了學(xué)校某些政策并沒有徹底貫徹。 17。 從整體來看， “ 會(huì)議，培訓(xùn)課太多 ” 一項(xiàng)出現(xiàn)的次數(shù)為 87次，占總數(shù)比為 %，其次為 “ 自習(xí)室，圖書管等學(xué)習(xí)設(shè)施落后或不能使用 ” 出現(xiàn)次數(shù)為 60，其比率為 %。另外可組織食堂廚師定期地進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。寢室里除宿管員可為異性外，不 第 17 頁 共 18 頁 允許其他異性長住。 四學(xué)院， “ 三會(huì) ” 工作 1 學(xué)院與 學(xué)生會(huì)應(yīng)將要舉行的活動(dòng)提前公布，而不應(yīng)該臨時(shí)通知。另外在問卷的最后一個(gè)主觀題中，有很多的同學(xué)留言了 “ 調(diào)查問卷只是一種形式，而真正的問題卻沒有得到解決 ” ，更有同學(xué)留言 “ 調(diào)查問卷年年做 1，問題年年沒地到解決 ” 。 此次調(diào)查活動(dòng)得到了學(xué)院老師及各為同學(xué)的大力支持，在此特表示感謝。 2 學(xué)生會(huì)應(yīng)該完善其人事選舉制度，使選舉民主化公平化。由于各種原因，寢室周圍總有一些嘈雜的聲音（如 11 舍附近的理發(fā)店里電視機(jī)聲音過大，經(jīng)常有半夜狗吠等現(xiàn)象），可向宿管員反應(yīng)，并由其進(jìn)行交涉。 3可在員工之中建立個(gè)人獎(jiǎng)懲制度，以提高員工的工作熱情。其次要求實(shí)行政務(wù)公開，所占比為 %。另外，較多的同學(xué)對(duì) “ 寢室管理制度 ” 也存在不滿，其主要是因?yàn)槌Ｓ挟愋猿鋈肽信奚帷?4%，其主要表現(xiàn)為寢室周圍環(huán)境嘈雜，影響休息。宿舍不安全主要表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)丟失現(xiàn)象嚴(yán)重，寢室內(nèi)使用熱得快，更有的寢室私接電線，這都為寢室安全埋下了重大的隱患。究其原因： a 餐廳內(nèi)部窗口成本核算方法各異，使不同餐廳的飯菜在價(jià)格上參差不一 b 不同食堂的工作人員工作水平及工作素質(zhì)的參差，使飯菜質(zhì)量也有所不同 c 從本院實(shí)際情況出發(fā)，較大部分學(xué)生來自農(nóng)村，其消費(fèi)能力 有限。本次調(diào)查共發(fā)放問卷 150 份（各年級(jí)50 份），回收有效問卷 134 份，回收率 %。在將問題與意見集中后，及時(shí)反映到相關(guān)部門，以給同學(xué)們一個(gè)滿意的答復(fù)。 2%的同學(xué)對(duì) “ 權(quán)益 ” 概念還 “ 不了解 ” 。 4）由于監(jiān)督機(jī)制的不健全，造成某些工作人員工作責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不令人滿意。 3%的學(xué)生對(duì)宿管中心的維修效率不滿意。 3%。在 b 類中，所反映的首要問題為 “ 自習(xí)室，圖書管等學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施落后或不能使用 ” ，其所占比為 %。 ” 這一觀點(diǎn)。 二宿舍問題 1 切實(shí)貫徹宿舍現(xiàn)行的管理制度，并使之不斷完善。 三學(xué)習(xí)問題 1 學(xué)院可將會(huì)議，培訓(xùn)課程等安排進(jìn)行精減，以達(dá)到花較少的時(shí)間辦更多的事的效果。 在此次調(diào)查問卷中，設(shè)置了這樣一個(gè)題目 “ 如果你的問題沒有得到解決，你認(rèn)為
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