5市建委關于黨政領導干部選拔任用工作條例貫徹執(zhí)行情況匯報(更新版)
【正文】 黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的自查報告 近年來，市建委黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔、任用工作，認真貫徹落實了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持選拔任用領導干部的原則，基本條件和認真遵守任職資格規(guī)定，嚴格選拔任用干部的工作程序，加強領導，嚴格管理，使我系統(tǒng)的干部隊伍建設和干部選拔任用工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，現就《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報如下： 一、基本情況 市建委是市政府的職能部門，全系統(tǒng)共有人，二級單位個，其中準縣級事業(yè)單位個，科級事業(yè)單位個，企業(yè)個。 三、堅持黨政領導干部選拔任用原則、基本條件和程序，嚴把領導干部質量關 建委黨委在干部的選拔任用過程中，嚴格按照《條例》的規(guī)定，堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則，對于符合黨政領導干部基本條件的，按照民主推薦、組織考察、公示、黨委會討論決定的程序進行 ，通過公示，設立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，在規(guī)定期 第 3 頁 共 6 頁 限內認真做好意見建議的整理和信息的反饋工作，全方位、多角度深入了解被選拔任用的領導干部。二是實行了公開選拔和競爭上崗制度。 加強干部選拔任用的基礎性工作，做好對所屬各單位的監(jiān)督、管理和指導工作，進一步規(guī)范干部考察材料、任免審批表、會議記錄，加強干部人事檔案的管理。 二〇〇五年十二月十七日
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