【正文】 前城鎮(zhèn)勞動力登記入庫數(shù)據(jù)達到 萬條，農(nóng)村勞動力登記入庫數(shù)據(jù)達到 萬條。省人社廳廳長王建軍和原 xx 市委書記曾萬明同志先后調(diào)研視察我市就業(yè)工作，并給予高度評價。我市就業(yè)工作邁入全省先進行列。 三、整改措施 （一）繼續(xù)深化學習教育，進一步樹牢群 眾觀點。目前已對精 簡會議文件、加大民生數(shù)據(jù)真實性的督查、堅持勤儉節(jié)約等 6 項作風問題，做到了及時整改。認真開展四風問題、中央、省委巡視督導組反饋問題和正風肅紀專項整治行動，一是聚焦四風不松，以反對四風、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為重點，認真查找領(lǐng)導 班子及個人在四風方面存在的突出問題，找出存在問題根源，提出具體改進措施，對四風方面的意見建議 68 條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見 18 條；二是迅速啟動了五個方面的專項整治，印發(fā)了《縣就業(yè)服務(wù)管理局開展庸懶散浮拖問題專項整治方案》，成立了整治工作領(lǐng)導小組，明確了主要任務(wù)，制定了工作步驟，認真查擺問題，列出領(lǐng)導班子和個人問題整改清單，建立周報制度，每周對推進情況進行通報，并對整治工作開展自評，營造了濃厚的整改氛圍，達到了預(yù)期的效果；三是嚴格控制開會次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論， 杜絕以文件落實文件，取消評比表彰活動，針對我局領(lǐng)導班 第 8 頁 共 25 頁 子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實、不守紀等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。 （一）扎實開展學習教育。 強化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善就業(yè)信息監(jiān)測平臺建設(shè)，做好就業(yè)統(tǒng)計分析和就業(yè)形勢的研判。 二、 20**年工作計劃 （一）工作目標。 創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，深入推進創(chuàng)業(yè)富民工程。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實施招工服務(wù)計劃，通過舉辦專場招聘會，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓等服務(wù)送到勞動者 手中，促進勞動者就近就地與重點企業(yè)對接。年初，配合市委、市政府目標辦，及時將各項就業(yè)工作指標分解到縣區(qū)政府和就業(yè)工作領(lǐng)導小組各成員單位，實行季度督查，年終考核。 農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。一是將就業(yè)工作納入政府目標責任考核管理。我市對全市 7 個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的用工情況綜合調(diào)研，在 60 家重點企業(yè)設(shè)立用工需求動態(tài)監(jiān)測點。共對 1856 名有就業(yè)愿望的困難人員實行一對一就業(yè)幫扶。機構(gòu)、人員和手段，還不適應(yīng)服務(wù)范圍由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延 第 4 頁 共 25 頁 伸、服務(wù)內(nèi)容逐步拓展增加的需要。 實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。三是全面開展企業(yè)勞動用工備案，實現(xiàn)勞動用工備案，勞動合同簽訂率達 95%以上，逐步實現(xiàn)全市企業(yè)用工情況實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理。 延伸閱讀： 就業(yè)局年度工作總結(jié) 一、工作開展情況 我局教育實踐活動自開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委 XX 縣區(qū)人社局督導組的具體指導下，局黨支部高度重視，嚴格按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，積極動員，扎實部署，教育實踐活動有序 展開，在實踐活動基本結(jié)束之時，我局按照上級安排，對整改落實情況開展回頭看，以三嚴三實為標尺，貫徹落實兩個意見，對照兩方案一計劃一清單，統(tǒng)一思想和行動，使整治工作取得了顯著成效。共撰寫學習心得體會 15 余篇，開展了以改進工作作風、提升素質(zhì)形象、強化服務(wù)意識為主題的交流會； （二）認真開展三大整治。把解決群眾反映的突出問題作為重中之重，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確定整改措施和責任人，能改的立即進行了整改。有的認為自己無職無權(quán)不存在官僚主義土壤，忽視了作為機關(guān)公務(wù)員，容易產(chǎn)生官僚主義的客觀現(xiàn)實；有的感到作為公務(wù)員工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認識到工作中的安于現(xiàn)狀、不思進取等也是享樂主義的具體表現(xiàn)。 閱讀拓展： 就業(yè)局年度度工作總結(jié)和工作打算 20xx 年，我市就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市就業(yè)系統(tǒng)深入貫徹落實黨的 xx 大大、 x 屆 x 中全會精神和市委六屆七次全會精神，今年我局以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理念統(tǒng)攬全市就業(yè)工作，以改革創(chuàng)新的舉措奮力推進就業(yè)工作，全市就業(yè)工作取得多項重大突破。 20xx 年來我市 共接待省內(nèi)外學習考察團 4 次；先后在全省性大會上交流發(fā)言 5 次；全年共承辦全省性現(xiàn)場會議 3 次。我市在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作走在全省前列，尤其是在建立城鄉(xiāng)一體的就失業(yè)登記制度 方面進行了改革和創(chuàng)新。此舉贏得了得到了廣大農(nóng)民工的支持和贊許，更進一步彰顯了社會公平與和諧。截止 12 月底，累計幫扶 2882名高校畢業(yè)生成功就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)率 91%，此項工作名列全省第二。 。通過打造三支隊伍，我市公 共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)得到全面提升，服務(wù)就業(yè)事業(yè)的能力顯著增強。今年我局舉辦了秋季用工座談會建立用工企業(yè)、媒體、就業(yè)部門三方協(xié)調(diào)溝通機制。今年以來我局通過強化三項舉措做實做牢創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士和相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成100 人市級創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，市、縣（區(qū)）建立了創(chuàng)業(yè)項目庫，征集的創(chuàng)業(yè)項目為全市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者免費推薦。進一步健全創(chuàng)業(yè)培訓 d 創(chuàng)業(yè)指導 d 跟蹤服務(wù) d 項目開發(fā) d 創(chuàng)業(yè)孵化 d 融資服務(wù)的一條龍人性化服務(wù)體系。一是大力推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。并在年初積極與工商銀行聯(lián)系，將失業(yè)保險收入戶和支出戶的活期存款按三個月定期的利率計息，使今年的利息收益率與上年相比增漲了 300%。農(nóng)民工查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入量達到近 120 萬條，今年下半年我 局更加注重數(shù)據(jù)的常態(tài)更新管理，再次委托軟件開發(fā)公司對系統(tǒng)進行優(yōu)化，目前該系統(tǒng)已經(jīng)可以實現(xiàn)外出農(nóng)民工自主更新查詢自身身份信息，全面提升了登記數(shù)據(jù)的準確了，降低了數(shù)據(jù)采集成本。而三產(chǎn) 第 21 頁 共 25 頁 業(yè)是提供就業(yè)崗位的主力軍。導致了我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出?，F(xiàn)有的人員編制與日益繁重的工作任務(wù)越來越不適應(yīng)，已經(jīng)制約了部分工作正常開展。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，傾力打造國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的內(nèi)江公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為城鄉(xiāng)勞動者和企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 xx 市務(wù)工人員綜合服務(wù)中心全面推行免費公共服務(wù)制度，對進場招聘企業(yè)、求職者建檔、企業(yè)改制下崗人員全面實行免費服務(wù)。 20xx 年，我市人力資源市場將取消節(jié)假日休息，為用工單位和求職者提供連續(xù)常態(tài)服務(wù) （二）加大政策幫扶，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。建立健全就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，建立內(nèi)江籍大學生就業(yè)跟蹤服務(wù)機制，有針對性地開展一對一重點指導、重點幫扶、重點服務(wù)，通過優(yōu)先推薦就業(yè)、分類指導幫助、強化培訓實習、心理輔導干預(yù)等方式， 第 25 頁 共 25 頁 引導和幫助他們合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動地通過市場自主擇業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。