【正文】 管理體制和用人機(jī)制改革。 六是進(jìn)一步探索社區(qū) “ 去極端化 ” 工作和 “ 嵌入式 ” 社區(qū)工作 七是繼續(xù)做好干部下社區(qū)慰問(wèn)幫扶工作。 （八）努力完成市級(jí)精神文明單位創(chuàng)建工作 根據(jù)區(qū)文明委 2024 年市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作 “ 零啟動(dòng) ” 的要求，我局向 xx 市文明委做了自愿創(chuàng)建精神文明單位的申請(qǐng)報(bào)告，并根據(jù)市級(jí)文明單位測(cè)評(píng)體系，從道德建設(shè)、文化建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)和創(chuàng)建活動(dòng)四個(gè)方面整理、完善檔案，撰寫匯報(bào)材料，并要求單位干部職工積極參加所在社區(qū)文明戶評(píng)選活動(dòng)，單位職工文明戶現(xiàn)已達(dá)到 100%，符合參評(píng)條件。各街道、管委會(huì)積極召開(kāi) “ 去極端化 ” 工作動(dòng)員大會(huì)，成立宣傳隊(duì)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、入戶走訪、專題培訓(xùn)、制作宣傳展板、 led 屏等形式，教育引導(dǎo)各族干部群眾樹(shù)立正確的民族觀、宗教觀，堅(jiān)決抵制宗 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 教極端思想的滲透，旗幟鮮明地反對(duì)非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定。二是暢通信息上報(bào)渠道。目前，除六道灣紅星社區(qū)、德裕社區(qū)和天平社區(qū)因辦公用房不穩(wěn)定，不能制作安裝、七紡片區(qū)溫泉北社區(qū)因新辦公樓正在裝修無(wú)法安裝、七紡清泉社區(qū)、八道灣新建社區(qū)門頭墻需要重新裝修，暫時(shí)不能安裝外，其他社區(qū)均已安裝完畢。均做到了按流程、按規(guī) 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 定，及時(shí)、有效地解決群眾投訴的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極營(yíng)造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。 社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。 積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān) *大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 1— 12 月共收集發(fā)布用工信息 30 余條。 二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道 首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系；二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系；三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息；四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。 為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工 100 余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。 社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。各類案件中，城建管理類 20 件；城市管理類 34 件；市政市容類 17 件；環(huán)保管理類 24 件；房產(chǎn)管理類 37 件；投訴管理類31 件，文化管理類 1 件，辦結(jié)率 100%。 （三）以社區(qū)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，提升社區(qū)服務(wù)群眾能力水平 一是繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作，社區(qū)規(guī)范化服務(wù)工作覆蓋面達(dá)全市社區(qū)的 60%，各街道辦事處、片區(qū)管委會(huì)能夠積極籌劃，嚴(yán)格按照要求制作并安裝 “ 中國(guó)社區(qū) ” 門頭、理念牌及內(nèi)部科室牌等。目前，我區(qū)有 “ 兩新 ” 信息員隊(duì)伍 116 人，非公有制經(jīng)濟(jì)組織 1761 家，社會(huì)組織 62 家。 （五）積極探索社區(qū) “ 去極端化 ” 工作和 “ 嵌入式 ” 社區(qū)工作 根據(jù)第二次中央新疆座談會(huì)精神和市社會(huì)服務(wù)管理局要求，為切實(shí)遏制宗教極端思想滲透蔓延，在全區(qū)積極推進(jìn)社區(qū) “ 去極端化 ” 工作，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，以清查打擊 “ 三非 ” 、幫教管理穿吉里巴甫服（蒙面罩袍）、留大胡須等人員改變裝束、開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)等方面為抓手，并將此工作延伸并覆蓋到出租房屋登記備案和 “ 兩新 ” 組織商戶宣傳中。對(duì)存在的問(wèn)題敢于較真，不回避矛盾，做到立查立改，制定整改措施，規(guī)定完成時(shí)限，明確責(zé)任 人，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。 五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和部門自身建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和和嚴(yán)格內(nèi)部管理等措施，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。得到了區(qū)考核組的充分肯定。 開(kāi)展技術(shù)服務(wù)中心主任、副主任競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。廣播節(jié)目除播出新聞之外，還在星期一至星期九之間制作播出《時(shí)尚咨訊》、《農(nóng)村天地》等欄目，這些新聞節(jié)目和欄目的播出，為全區(qū)人民提供了豐富的精神食糧，取得了良好的宣傳效果。使制度更具有操作性，更具有人性化，目前，已在印制制度手冊(cè) 1000 冊(cè)，要做到全局干部職工 人手一冊(cè)