5市農(nóng)機局干部庸懶行為治理方案(更新版)
【正文】 論環(huán)境。明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀現(xiàn)象作為認定 “ 庸懶 ” 行為的直接依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，進一步建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作要求分解到每個工作人員，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責任到人。情節(jié)特別惡劣，造成嚴重后果或重大損失的，給予引咎辭職、 責令辭職、免職、辭退處理。 “ 庸懶 ” 行為情節(jié)較輕的，單位黨組織進行批評教育，本人寫出書面檢查。通過年度考核、民主評議、明察暗訪、群眾舉報投訴、輿 論監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)批示等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)和掌握問 第 4 頁 共 6 頁 題。 第 1 頁 共 6 頁 市農(nóng)機局干部庸懶行為治理方案 局屬各科室、單位： 為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，切實解決干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為問題，全面提升機關(guān)工作效能，為我市農(nóng)機化事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好工作氛圍，根據(jù)市紀委、市組織部《關(guān)于在全市機關(guān)深入開展從嚴管理干部治理庸懶行為工作的意見》文件精神，結(jié)合我局實際，制定本實施意見。 （二）治理 “ 庸懶 ” 行為的程序步驟 。對認定存在 “ 庸懶 ”行為的干部，采取以下方式處理： 。 。每季度末向局治理 “ 庸懶 ” 行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報治理工作進展情況和成果 。局屬各科室、單位要認真開展自查自評自糾，不斷強化干部日常監(jiān)督管理，確保治理工作有實效。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1