5市農(nóng)機(jī)局干部庸懶行為治理方案(文件)
【正文】 型的曝光警示力度，在全局形成良好的輿論環(huán)境。 （四）強(qiáng)化教育引導(dǎo)。明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象作為認(rèn)定 “ 庸懶 ” 行為的直接依據(jù)。治理 “ 庸懶 ” 行為工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作結(jié)合進(jìn)行，由局內(nèi)部督查室采取定期不定期的方式開展明查暗訪，每季度進(jìn)行一次全面檢查。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作要求分解到每個工作人員，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責(zé)任到人。 四、保障機(jī)制 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。情節(jié)特別惡劣，造成嚴(yán)重后果或重大損失的，給予引咎辭職、 責(zé)令辭職、免職、辭退處理。對誡勉后仍無改進(jìn)或在規(guī)定時間內(nèi)沒有達(dá)到整改要求的； “ 庸懶 ” 行為情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評，罰款 4000元。 “ 庸懶 ” 行為情節(jié)較輕的，單位黨組織進(jìn)行批評教育，本人寫出書面檢查。 。通過年度考核、民主評議、明察暗訪、群眾舉報(bào)投訴、輿 論監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)批示等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)和掌握問 第 4 頁 共 6 頁 題。 三、治理程序及方式 （一）治理 “ 庸懶 ” 行為的責(zé)任權(quán)限。 第 1 頁 共 6 頁 市農(nóng)機(jī)局干部庸懶行為治理方案 局屬各科室、單位： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的不作為、慢作為、亂作為問題，全面提升機(jī)關(guān)工作效能，為我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)
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