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5市農機局文明單位爭創(chuàng)工作匯報總結_(更新版)

2025-09-15 21:48上一頁面

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【正文】 六一 ” 兒童節(jié)還組織職工子女開展慶?;顒?。為提高辦公效率,我局給每位職工配備了電腦,辦公室還購置了筆記本電腦、投影儀、音響等設施。局領導班子作風民主,有事共商,辦事盡量增大透明度。 (四)堅持職業(yè)道德和社會公德教育。 采取靈活的學習方法,提高學習效能。局領導每年均抽出時間分析干部職工思想動態(tài)兩次,通過解決思想政治工作,調動一切積極因素,努力完成好各項工作任務。領導組做到了每年專題研究此項工作。其中:機關黨支部黨員 26 名,占在職職工的 68%;離退休黨支部有黨員 11 名。 第 1 頁 共 13 頁 市農機局文明單位爭創(chuàng)工作匯報總結 我局自 xx 年市級文明單位復查成功以來,在市委、市政府的領導和市文明辦、市直機關工委的指導下,始終堅持 “ 兩手抓,兩手都要硬 ” 的工作方針,圍繞 “ 發(fā)展農機事業(yè),促進農民增收,農業(yè)增效 ” 工作目標,堅持把文明創(chuàng)建貫穿于農機化各項工作之中,不斷深化文明創(chuàng)建成果,有力促進了農機事業(yè)健康發(fā)展,各項工作取得了可喜成績,單位文明程度不斷增強。農機局黨總支下設兩個支部,分別是機關黨支部、離退休黨支部,共有黨 員 37 名。我局成立有創(chuàng)建市級文明單位領導組,由局黨組書記、局長王霞同志任組長,實行一把手工程,兩位副局長任副組長,各科室負責人和相關人員為成員,黨組成員、副局長王宏一同志兼任辦公室主任,人事監(jiān)察科負責文明單位創(chuàng)建工作的具體事務和組織協(xié)調工作,使精神文明建設工作有人抓,有人管,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。 (一)堅持以人為本,把教育人、鼓舞人、鞭策人與尊重人、關心人、幫助人結合起來,局領導經常與干部職工交心談心,掌握黨員干部思想動態(tài),抓好隊伍穩(wěn)定工作。根據有關要求和形勢的發(fā)展,組織全局黨員、干部認真學習鄧小平理論和“xxxx” 重要思想、黨章、 xx 大、 xx 屆三中、四中 全會精神、《科學發(fā)展觀讀本》;在開展 “ 思想大解放,推動大發(fā)展 ” 活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和黨風廉政 “ 三化 ” 建設期間,按照市委的統(tǒng)一部署和要求,我局廣大黨員干部以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的作風、創(chuàng)新的精神,積極參與到活動中,按要求完成了每一階段的相關工作,有力促進了農機事業(yè)發(fā)展。 9 月至 10 月,開展 “ 未成年人思想道德建設宣傳月 ” 主題系列活動,對內對外加強宣傳,積極營造濃厚氛圍,收到明顯成效。民主團結上:局領導班子在努力搞好農機事業(yè)發(fā)展的同時,充分調動干部職工團結 一致搞好機關建設。 四、堅持創(chuàng)建活動,促進兩個文明 (一)加強硬件建設,改善辦公條件。 (三)寓教于樂,廣泛開展各種健康有益的文體活動。同時,我局還與天立社區(qū)簽訂社區(qū)共建協(xié)議,在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理期間,積極配合社區(qū)工作,多次組織機關職工對包片區(qū)域沿線街道進行清理整頓,開展環(huán)境共建。五是切實開展創(chuàng) “ 四強 ”基層黨組織活動。 “ 職工素質教育大講堂 ” 活動。局黨組高度重視,精心組織,周密部署,務求實效,現(xiàn)已 基本完成廣泛發(fā)動階段的各項工作任務。 (八)開展 “ 領導掛點、部門包村、干部幫戶 ” (以下簡稱“ 掛、包、幫 ” )活動。二是進一步規(guī)范干部職工 的言行,實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制,自覺接受辦事群眾監(jiān)督。 (十)模范遵守計劃生育基本國策。單位民主管理制度健全,辦事公開,秩序良好
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