5審計局集中解決四風問題調(diào)研報告(更新版)
【正文】 界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不夠徹底。三是還有的同志存在 “ 多一事不如少一事 ” 的顧慮，因而不愿直面矛盾、大膽創(chuàng)新。 有的貪圖安逸，怕出力， 怕流汗，布置一點工作就 “ 喊累 ” ，條件艱苦一點就叫 “ 吃虧 ” ，干一點事就希望得到 “ 回報 ” ，過于看重個人的利益與發(fā)展。 領導班子和領導干部有時與干部職工談心不夠，關心干部職工的思想、進步和生活不夠。同時，面向全社會公布征求意見電子郵箱、電話等，廣泛收集群眾的意見建議。 政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不 透徹，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。 （三）享樂主義方面 工作中滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。 勤儉節(jié)約意識不強，存在浪費水電和辦公耗材現(xiàn)象。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明 “ 官本位 ” 思想在我局黨員干部中還不同程度地存在。 （四）憂患意識還不夠強 奢 靡之風的實質(zhì)是腐化生活方式的反映，根源是從思想上對我們黨艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的淡化。 （三）堅持貼近實際，樹立正確的實踐觀 第 6 頁 共 7 頁 堅持從實踐中來、到實踐中去，增強 “ 沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權 ” 的意識，努力使工作部署更加符合客觀實際要求；增強 “ 實踐出真知 ” 的意識，努力使工作部署體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做到教育實踐活動與審計工作兩手抓、 兩不誤、兩促進。
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