5審計(jì)局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出、和公務(wù)接待中存在超標(biāo)準(zhǔn)和浪費(fèi)問題。既然組織信任你就應(yīng)發(fā)揮好傳幫帶作用。 存在坐辦公室多、聽匯報(bào)多，下基層少。 抓工作落實(shí)不夠主動(dòng)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，積極性不高，被動(dòng)的抓工作落實(shí)。目前，共收集“ 四風(fēng) ” 問題意見建議 65 條。 第 1 頁 共 7 頁 審計(jì)局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告 為扎實(shí)推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，根據(jù)中央、省委、市委統(tǒng)一部署，我局扎實(shí)開展了集中解決 “ 四風(fēng) ” 等問題專題調(diào)研活動(dòng)。 二、 “ 四風(fēng) ” 專題調(diào)研反映的主要問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義方面 工作底數(shù)不清，基層情況不明，深入基層調(diào)研不夠。 第 2 頁 共 7 頁 特約審計(jì)員制度成為一種擺設(shè)。 人員結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務(wù)骨干出現(xiàn)斷層，審計(jì)理念沒有創(chuàng)新。 有的精神懈怠，不思進(jìn)取，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。如：外出開會(huì)辦事超出報(bào)銷范圍、兄弟單位公務(wù)接待超標(biāo)；公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支過大；在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品的問題。一是有的同志由于工作頭緒多、事務(wù)繁忙，把大部分時(shí)間和精力都投入到事務(wù)性工作，放松了對(duì)理論的學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。 （二）服務(wù)意識(shí)還 不夠強(qiáng) 官僚主義的實(shí)質(zhì)是思想上存在的權(quán)力思想，根源是官本位思想和權(quán)力觀的扭曲。三是面對(duì)一些突出的矛盾和問題，有的總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因而在深入基層群眾進(jìn)行面對(duì)面的疏導(dǎo)化解上不夠積極主動(dòng)。有的覺得有些
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