5區(qū)評(píng)審中心干部選拔任用工作總結(jié)(更新版)
【正文】 序意識(shí)。 今后，中心將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿(mǎn)活力，符合評(píng)審工作發(fā)展需要的用人機(jī)制。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是創(chuàng)新選人用人措施。 （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹。為保證選拔任用干部工作的嚴(yán)肅性，中心以選好人、用好人為用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)群 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （四）加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理。
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