5區(qū)評審中心干部選拔任用工作總結(更新版)
【正文】 序意識。 今后，中心將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合評審工作發(fā)展需要的用人機制。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，進一步擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是創(chuàng)新選人用人措施。 （一）領導高度重視，加強學習貫徹。為保證選拔任用干部工作的嚴肅性，中心以選好人、用好人為用人導向，認真落實群 第 2 頁 共 3 頁 眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。 （四）加強對干部隊伍的教育管理。
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