【正文】 惠政策，為做好我區(qū)的再就業(yè)工作提供了一次千載難逢的好機(jī)會(huì)，我們要抓住機(jī)遇，促進(jìn)我區(qū)的再就業(yè)工作?，F(xiàn)在加格達(dá)奇及各縣區(qū)局有不少外來(lái)打工者，這說(shuō)明我區(qū)不是沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)，問(wèn)題在于一些下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊，不愿干臟活、累活和 “ 伺候人 ” 的活。我區(qū)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)雖然有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但總體規(guī)模仍然偏小，生產(chǎn)型、科技型、外向型的私營(yíng)大戶(hù)較少，這也是影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大再就業(yè)的一個(gè)重要因素。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和全民企業(yè)比重大，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，是制約發(fā)展和再就業(yè)的重要癥結(jié)所在。這樣，由經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)，促進(jìn)生態(tài)保護(hù)，最終達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。我區(qū)是以國(guó)有大中型企業(yè)為主體的林區(qū)，在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，企業(yè)將繼續(xù)產(chǎn)生大量的下崗人員，如何將他們妥善分流，使之盡快走上再就業(yè)的新崗位，是歷史發(fā)展提出的新挑戰(zhàn)，是擺在我區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)艱巨而又復(fù)雜的任務(wù)。因此，貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，就要把實(shí)施再 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 就業(yè)工作擺上重要位置，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。目前來(lái)看，我區(qū)再就業(yè)工作已取得了一定成績(jī)，我區(qū)各級(jí)黨政班子始終高度重視再就業(yè)工作，在實(shí)施“ 天保 ” 工程、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)向林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，一直都把擴(kuò)大就業(yè)門(mén)路，不斷提高人民群眾生活水 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 平放在第一位。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。隨著 “ 天保 ” 工程的深入實(shí)施，木材產(chǎn)量的不斷縮減，下崗轉(zhuǎn)崗人員增多、新興產(chǎn)業(yè)和替代產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、就業(yè)載量低、就業(yè)觀念陳舊、勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系不健全，再加之地處邊陲北極、交通運(yùn)輸不暢、人流物流不旺、氣候寒冷、信息閉塞等不利因素，都制約著我區(qū)的再就業(yè)工作，對(duì)此我們必須高度重視，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好我區(qū)再就業(yè) 工作的重要性、緊迫性和艱巨性，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和使命感。其次要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施再就業(yè)是保證一方穩(wěn)定、推動(dòng)深化改革的需要。結(jié)構(gòu)調(diào)整是經(jīng)濟(jì)工作的主線。為了保持這種良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們必須下大力氣做好再就業(yè)工作。經(jīng)過(guò)多年來(lái)堅(jiān)持不懈地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我區(qū)已基本改變了獨(dú)木支撐的經(jīng)濟(jì)格局，為勞動(dòng)力順利轉(zhuǎn)移發(fā)揮了重要作用。三要調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展中小企業(yè)。要通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)、新聞媒體等多種途徑，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下就業(yè)制度的競(jìng)爭(zhēng)性、流動(dòng)性和市場(chǎng)導(dǎo)向的特征，摒棄只有端國(guó)有企業(yè)的 “ 鐵飯碗 ” 才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，摒棄把工作分為貴賤高低的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變依賴(lài)政府安排就業(yè)的思想；樹(shù)立自食其力、勞動(dòng)光榮的新觀念，樹(shù)立只要有活干、有勞動(dòng)收入就是就業(yè)的新觀念，樹(shù)立臨時(shí)就業(yè)、階段性就業(yè)、 彈性就業(yè)等靈活就業(yè)都是就業(yè)的新觀念，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，自己尋找就業(yè)機(jī)會(huì)或自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種有效措施，調(diào)動(dòng)這部分人發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的積極性，帶動(dòng)更多的人就業(yè)。我們必須認(rèn)真吸取這些教訓(xùn)。一要總結(jié)“ 幫扶 ” 工作的經(jīng)驗(yàn)，解決 “ 幫扶 ” 活動(dòng)中存在的問(wèn)題。要為各類(lèi)下崗失業(yè)人員求職和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位、全程式服務(wù)，把就業(yè)服務(wù)覆 蓋到基層和全社會(huì)。一要強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)管理服務(wù)職能。社會(huì)保障體系是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的 “ 穩(wěn)壓器 ” 。三要加大資金投入。要全面落實(shí)省委省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全政策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加大各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，勞動(dòng)、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、工商、稅務(wù)、 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 金融、民政等相關(guān)部門(mén)要積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)出擊，把省優(yōu)惠政策落到實(shí)處，為下崗職工爭(zhēng)取更多的政策支持，尤其是省垂直領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)杠桿部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)，要從大局出發(fā)，自覺(jué)做好服務(wù)性工作，為創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。