5區(qū)人力資源和社會保障局領導班子工作報告(更新版)
【正文】 意識，增強勞動者依法維權的能力。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。進一步明確財務紀律，完善“ 收支兩條線 ” 制度、政府采購制度等制度，對收費項目在市民服務大廳進行公示。 二、完善制度，健全措施，狠抓黨風廉政建設 一是強化廉政組織領導。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸 款協(xié)議 550 份，累計辦理 1600人，完成市目標的 110%，新發(fā)放助保貸款 700 萬元。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了 1655 戶 “ 零保障家庭 ” 每戶至少有 1 人參加養(yǎng)老保險。建成標準化勞動爭議仲 裁庭，并于 11 月底前正式投入使用。全區(qū) 891 名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金 100％社會化發(fā)放 3951 萬元；養(yǎng)老保險結算方式 “ 差改全 ” 比例達 100%。組織農(nóng)村勞動力培訓 1000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓 2600 人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓 1538人，創(chuàng)業(yè)培訓 780人，分別完成年度目標的 330%、260%、 205%、 265%。開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓1706 人；引進碩士以上學歷人才 13 人；新培訓技師 21 人，完成目標任務的 105%。軍轉干部安置率、現(xiàn)役軍官隨軍配偶安置率均達 100%。 社會保障體系進一步健全。 第 3 頁 共 8 頁 勞動保障監(jiān)察執(zhí)法不斷加強。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。已建成 120 ㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金 萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經(jīng)費、規(guī) 范化運作的 “ 六到位 ” 。 二是加強懲防體系建設。嚴格執(zhí)行黨員干部五條禁令，在全局會議上多次要求全體人員禁止工作日中午飲酒，禁止在上班時間從事與工作無關的活動，禁止降低服務標準，無故違諾，禁止接受服務對象的吃請、禮品、禮金（有價證券），禁止參與迷信、賭博活動。在區(qū)政府網(wǎng)站及時更新部門工作信息。 （ 20xx 年 11 月 26 日）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1