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5農(nóng)村信用社主任競聘演講稿(更新版)

2025-09-15 19:34上一頁面

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【正文】 好登門上戶的服務(wù)文章,搞好結(jié)算服務(wù),最大限度的占領(lǐng)農(nóng)村金融市場,確保永安路信用社各項存款過億元。特別是調(diào)入永安路信用社工作三年多來,我走遍了長安的每一個角 第 2 頁 共 5 頁 落,熟悉鎮(zhèn)和長安路信用社各方面的情況。我叫,現(xiàn)年 27 歲,鎮(zhèn)人,中共黨員,大專文化程度,助理經(jīng)濟(jì)師職稱。這次競聘,本人并非只為當(dāng)官,更多的是為了永安路農(nóng)村信用合作事業(yè),在盡可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。在學(xué)習(xí)和實踐過程中,我積累了一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,為我能勝任基層信用社的每一項工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發(fā)揚 “ 三勤四上門 ” 的優(yōu)良傳統(tǒng),把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業(yè)務(wù),努力降低資金成本。二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創(chuàng)新清收方法,加大村組、企業(yè)貸款的清收力度 。做到對同事多理解、少埋怨,多尊重、少指責(zé),多關(guān)心、少冷漠 。如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是: “ 以為爭位,以位促為 ” ,積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)對我們信用社工作的支持,促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識,將我社的工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工 作效率化
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