5農(nóng)技服務(wù)以錢養(yǎng)事新機(jī)制意見(jiàn)(更新版)
【正文】 工資兩項(xiàng)構(gòu)成，每月由農(nóng)業(yè)局發(fā)放一定數(shù)額的底薪，底薪原則上每月不少于 600 元。 三、進(jìn)一步加強(qiáng) “ 以錢養(yǎng)事 ” 資金管理 服務(wù)模式調(diào)整 后，農(nóng)技服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等按有關(guān)政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，由市綜改辦測(cè)算分解到農(nóng)業(yè)局， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 農(nóng)業(yè)局按季提出支付申請(qǐng)，市財(cái)政審核撥付直達(dá)個(gè)人賬戶。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 農(nóng)技服務(wù)以錢養(yǎng)事新機(jī)制意見(jiàn) 編者按：本文主要從進(jìn)一步完善管理模式；進(jìn)一步規(guī)范公益性服務(wù)人員的管理；進(jìn)一步加強(qiáng) “ 以錢養(yǎng)事 ” 資金管理；進(jìn)一步做好公益性服務(wù)人員績(jī)效評(píng)定；進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)體制機(jī)制進(jìn)行講述。聘用合同期限原則上一般為一年，年度考核合格以上等次的可以續(xù)聘。 四、進(jìn)一步做好公益性服務(wù)人員績(jī)效評(píng)定 公益性 “ 以錢養(yǎng)事 ” 服務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬要按照 “ 以錢養(yǎng) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 事 ” 的要求與工作績(jī)效掛鉤，實(shí)行績(jī)效考
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