5農(nóng)業(yè)銀行黨建工作會議典型經(jīng)驗五(更新版)
【正文】 以有效的激勵約束，促使團員青年轉(zhuǎn)變思想認識，樹立強烈的榮譽感、使命感和責任感。在近年來該行的人事機構(gòu)改革過程中，分行黨委通過多項保障措施，確保了團組織同步調(diào)整 、同步優(yōu)化。 抓好 “ 四帶四推進 ” 深圳分行各級黨組織切實加強和改善黨對團的領(lǐng)導(dǎo)，通過帶思想、帶組織、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)，改進基層團組織的工作內(nèi)容和活動方式，充分調(diào)動團組織的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力和貢獻度。 完善 “ 三項機制 ” 完善推優(yōu)機制，加快干部隊伍建設(shè)。
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