5全市機關(guān)作風建設(shè)大會上的致辭(更新版)
【正文】 企業(yè)自主決策、自主經(jīng)營的事項，政府不參與管理 。所謂依法行政，就是要依照法律規(guī)定，在法定的權(quán)限范圍內(nèi)，以法定的程序公正、合理地行使權(quán)力，不違法，不違規(guī)，做到想干事、會干事、不出事。要從思想上高度重視，把效能效率建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)永恒的主題，抓緊抓實，抓出成效。還有經(jīng)貿(mào)委、科技局等部門，積極爭取我市一批項目列入國家和省有關(guān)計劃， 爭取到了一批項目資金。只要是有利于發(fā)展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合規(guī)律的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，寧做改革創(chuàng)新的先行者，決不當貽誤發(fā)展的歷史罪人。特別是在當前瓶頸制約增多的形勢下，我們更不能等、靠、要，堅持多做少說、先干再說、只干不說，做到凡是外地已經(jīng)實行的，我們都可以學習借鑒 。本月初，我們到周邊縣市區(qū)進行了學習考察，看到了兄弟縣市迅猛的發(fā)展 態(tài)勢。機關(guān)部門要主動適應經(jīng)濟國際化的要求，在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌，更加注重按國際規(guī)則辦事，堅持國際一流標準，提供國際一流服務，創(chuàng)出國際一流的效果，真正使國際慣例變成慣例。群眾是我們的衣食父母，群眾的需要就是我們創(chuàng)新的導向。當前，我們的發(fā)展，正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力，困難不可回避，挑戰(zhàn)不容退卻，更加需要機關(guān)各部門挺身而出，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務破除障礙，以創(chuàng)新的機制構(gòu)筑新優(yōu)勢。機關(guān)部門無論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化，為全市加快實現(xiàn)兩個率先提供了堅強保證。在調(diào)查中，大家反映，與過去的四千四萬精神相比，機關(guān)部門不畏艱辛、拼搏奮進的斗志已有所減退 ?，F(xiàn)在，基層在思奮進、企業(yè)在思發(fā)展，機關(guān)怎么辦。這里特別要指出的是，納稅人也是群眾的一部分，為納稅人服務同樣也是為人民服務。只有思想的領(lǐng)先，才能實現(xiàn)發(fā)展的率先 。用自己的實踐為精神增光添彩。對不適應形勢發(fā)展需要的政策，要敢于在實踐中突破，以成功的實踐推動政策的調(diào)整，不斷增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢，為投資創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更加開放、更加寬松的政策環(huán)境。 三要敢于爭取。機關(guān)的相關(guān)部門要切實增強工作的敏銳性，認真開展政策研究，找準實際與上級政策的對接點，抓住第一時間，形成第一反應，搶出第一效益，努力把政策轉(zhuǎn)化為資源，為我市各項事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展拓展更大的空間。年底通過綜合評議、座談匯總等方式，結(jié)合平時考評情況，對機關(guān)部門 進行分類綜合評估，并逐步把考評范圍推廣到機關(guān)中層干部。對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性問題，要深入實際上門辦 。 機關(guān)效能建設(shè)要解決的難題，就是不作為、中梗阻、亂作為。這里，根據(jù)基層和企業(yè)的反映，我特別強調(diào)兩點：一是行政檢查要規(guī)范。對查實的企業(yè)違法行為，必須以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，堅持過罰相當?shù)脑瓌t，嚴格按法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓幜P。 第 9 頁 共 12 頁 機關(guān)效能建設(shè)的重點，是要優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強化監(jiān)管。項目進駐率偏低，導致不少事項還要群眾在中心和部門之間往返奔波辦理，辦事效率和便民程度大打折扣。機關(guān)各部門要進一步強化隊伍管理，努力打造一支高素質(zhì)、過得硬的干部隊伍。對新考錄的年輕公務員，要有意識地讓他們到基層一線去掛職鍛煉，增長才干。與此同時，要切 第 12 頁 共 12 頁 實加大干部能上能下力度，努力形成工作爭先、干部進位和有為就有位、無為就退位的新局面，不斷增強干部隊伍的生機和活力。
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