5企業(yè)引入黨建質(zhì)量管理調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 載體、手段的多樣化，提高黨建工作效率。二是在創(chuàng)新上要堅(jiān)持 “ 三個(gè)有利于 ” 的原則。三是應(yīng)抓好試點(diǎn)單位，逐步推行。 四是應(yīng)緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際推行。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三是應(yīng)以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，逐步推行。 二是要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。這就需要企業(yè)黨組織通過建立科學(xué)的機(jī)制，讓每一個(gè)黨員都有積 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 極向上的愿望、追求和目標(biāo)，使黨員隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上的精神面貌。 二是企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的有效途徑。四是黨建體系在實(shí)施運(yùn)行過程中，有一套自我檢查、內(nèi)部審核、管理評(píng)審和質(zhì)量評(píng)審機(jī)構(gòu)復(fù)審的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，促使體系持續(xù)改進(jìn)和不斷完善，有利于黨建工作質(zhì)量和管理水平的不斷提高。但其管理的方式方法和基本框架，仍然是以傳統(tǒng)管理為根本，與現(xiàn)代企業(yè)科技發(fā)展的變化和速度不相匹配，如不加快創(chuàng)新與改革，隨著社會(huì)日新月異的變化，黨建工作必然將與社會(huì)發(fā)展形成反差，進(jìn)而影響其戰(zhàn)斗力和凝聚力。 二、建立企業(yè)黨建質(zhì)量體系是企業(yè)黨組織自身建設(shè)和發(fā)展的客觀需要 隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、改革開放不斷深化，廣大黨員和人民 群眾的工作、生活條件和社會(huì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新問題，這就需要各級(jí)黨組織主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，按照 “ 三個(gè)代表 ” 要求，積極探索和改進(jìn)工作方法、工作機(jī)制和活動(dòng)方法，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如，如何科學(xué)地考核評(píng)價(jià)黨員的實(shí)績(jī)，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。這是黨建貫標(biāo)工作的最根本的要求。繼承是發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的根本。二是要以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)。
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