5人才市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)典型材料(更新版)
【正文】 ，實(shí)行一廳式辦公。另一方面，不斷開發(fā)新型服務(wù)項(xiàng)目，推出了人事管理咨詢和人事診斷、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)等，建立了人才交流、人事代理、人才測(cè)評(píng)、人才咨詢、人才培訓(xùn)等為一體的綜合性服務(wù)體系，較好地滿足了市場(chǎng)主體的需求。在此基礎(chǔ)上，我們還提出了高層次人才的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格，使人才市場(chǎng)的價(jià)格導(dǎo)向機(jī)制，在調(diào)節(jié)高層次人才供求和急需人才成長(zhǎng)方面發(fā)揮了作用。 二、激活市場(chǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才配置功能 為了引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才在市場(chǎng)中的優(yōu)化配置，我縣在建立和完善市場(chǎng)供求、信息機(jī)制上做了一些嘗試。人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作在元月被省人社廳評(píng)為全省先進(jìn)縣。 11 月 13 日，縣人力資源市場(chǎng)破土動(dòng)工，歷時(shí)近 3年，于 10月 18日正式投入使用。另一方面，發(fā)揮能動(dòng)作用，積極推動(dòng)供求雙方進(jìn)入市場(chǎng)，組織人員深入企業(yè)，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，建立了企業(yè)聯(lián)誼制度，有力推動(dòng)了用人單位和各類人才流向市場(chǎng)，吸納江蘇、廣東等縣內(nèi)外20 余家廠礦企業(yè)也紛紛到大市場(chǎng)選才納賢。我們根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，采取市場(chǎng)運(yùn)作手段，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，努力推進(jìn)人才交流由 “ 粗放型 ” 向 “ 集約型 ” 轉(zhuǎn)變。為滿足非公經(jīng)濟(jì)組織對(duì)人才的需 第 5 頁 共 6 頁 求，我們改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式，靈活地實(shí)行 “ 點(diǎn)面結(jié)合 ” 的 “ 貼身 ” 服務(wù)辦法， “ 點(diǎn) ” 就是突出重點(diǎn) ，進(jìn)行集中的人才服務(wù)， “ 面 ”就是根據(jù)企業(yè)要求，提供經(jīng)常性、全方位、多層次的人才服務(wù) 四、塑造市場(chǎng)形象，打造一流服務(wù)窗口 一是強(qiáng)化硬件建設(shè)，創(chuàng)建便捷服務(wù)。嚴(yán)格要求工作人員，上下班實(shí)行指紋考 勤，給全社會(huì)樹立了人社部門窗口良好形象。
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