【正文】 列入“530” 計(jì)劃資助項(xiàng)目的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，工商注冊(cè)資金在 50萬(wàn)元以上并已運(yùn)行半年的，在一年內(nèi)可申請(qǐng)獲得市人才發(fā)展資金留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金 10 萬(wàn)元，入駐留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的可以用優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買(mǎi)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、科研用房，或租用園區(qū)的生產(chǎn)、科研用房，建筑面積在 100 平方米內(nèi)的，第一年租金全額補(bǔ)助，第二年至第三年減半補(bǔ)助。對(duì)列入國(guó)家、省計(jì)劃的引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目，對(duì)來(lái)錫執(zhí)行項(xiàng)目的國(guó)外經(jīng)濟(jì)類專家生活零用費(fèi)在國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上由政府給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò) 10 萬(wàn)元。大力引進(jìn)我市優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需 、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的外籍科技領(lǐng)軍型研發(fā)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，外籍科技領(lǐng)軍型研發(fā)人才在國(guó)外的科研機(jī)構(gòu)、公司或團(tuán)隊(duì)（ 10 名專家以上）整體遷至 *從事科研開(kāi)發(fā)活動(dòng)，由政府給予資金扶持。在高級(jí)管理人才方面，選聘一批在公共管理和服務(wù)方面有國(guó)際一流水準(zhǔn)的海外專家、在跨國(guó)公司擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的管理人才以及海內(nèi)外戰(zhàn)略型企業(yè)家。 創(chuàng)新 “ 四高 ” 人才工程，深化 “ 人才特區(qū) ” 建設(shè)遵循以下原則： 第一，堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先發(fā)展 的原則，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體發(fā)展中優(yōu)先發(fā)展人才。 第四，堅(jiān)持黨管人才、貫徹 “ 四尊四創(chuàng) ” 的原則，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，建設(shè) “ 人才特區(qū) ” ，使人才從愿意有為到大有作為。（ 2）高層次創(chuàng)業(yè)人才：國(guó)家 “ 千人計(jì)劃 ”確定的引進(jìn)對(duì)象； “530” 計(jì)劃、 “ 泛 530 計(jì)劃 ” 和 “ 后 530”計(jì)劃確定的引育對(duì)象；掌握核心技術(shù)、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的境內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)人才； “ 三谷三基地 ” 發(fā)展急需以及現(xiàn)代物流、科技信息、文化創(chuàng)意、商務(wù)會(huì)展、總部經(jīng)濟(jì)和裝備制造、汽車(chē)及零部件等產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)人才。由政府引導(dǎo)和扶持企業(yè)加快博士后工作站建設(shè)，新建博士后科研工作站并正式招收博士后進(jìn)站從事科研活動(dòng)的，省級(jí)、國(guó)家級(jí)博士后工作站分別一次性給予 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 20 萬(wàn) 元、 50 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，博士后科研工作站分站一次性給予 15 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；省級(jí)博士后科研工作站被評(píng)為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的，再一次性給予 30 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)外籍領(lǐng)軍型科技人才攜科研成果來(lái)錫自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)評(píng)審符合條件的，享受 “530” 計(jì)劃 a 類項(xiàng)目的政策扶持。加強(qiáng)對(duì)各類自主創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化的扶持，政府設(shè)立融資擔(dān)保基金和擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金，直接或鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)為自主創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)提供貸款擔(dān)保，解決融資難題。加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)力度，對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)、民營(yíng)骨干企業(yè)的高層 經(jīng)營(yíng)管理人才在 5 年內(nèi)輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于 1 個(gè)月。整合培訓(xùn)資源，搭建高技能人才訓(xùn)練公共服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)高質(zhì)量公共實(shí)訓(xùn)基地。完善市、市（縣）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立人才工作站，并在規(guī)模以上非公企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員。加快發(fā)展科研院所和企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸引海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)來(lái)錫設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)化中心、中試 基地。引進(jìn)的海外領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才 5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照 國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除；進(jìn)境少量科研、教學(xué)物品，免征進(jìn)口稅收。公安部門(mén)憑組織人事部門(mén)簽發(fā)的《辦理調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生就業(yè)落戶聯(lián)系單》辦理入戶手續(xù)，調(diào)動(dòng)人員可落戶單位集體戶、人才中心集體戶；本人不愿意遷移 戶口的，可辦理《 *市居住證》，享受 *市居住證持證人員待遇。