5人事局局長(zhǎng)述職報(bào)告(更新版)
【正文】 作的職能部門，來(lái)訪的群眾比較多，對(duì)每一宗來(lái)信來(lái)訪，我都本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則，在深入了解實(shí)情，綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，努力做到調(diào)解、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾，妥善處理問(wèn)題，讓基層群眾和單位滿意，對(duì)改革遺留問(wèn)題建議政府成立了 5 個(gè)機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題處理工作專班，逐步解決了部分遺留問(wèn)題。全面推行了一人一卡編制管理辦法，嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人 ? 凡進(jìn)必考 ? 制度，對(duì)新進(jìn)的機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員一律實(shí)行聘用制。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)理念，圍繞 ? 不求全才、但求特長(zhǎng)，不求高專、但求適用，不求所有、但求所用 ? 的理念，立足區(qū)情，大力引進(jìn) ? 候鳥型 ? 、? 周末型 ? 人才，一方面結(jié)合中省企業(yè)多的特點(diǎn)建立專家?guī)?，另一方面積極向區(qū)政府建議，促成了武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán)、中科院丁虹等 14 名專家擔(dān)任政府科技顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)了 ? 格林美 ?集團(tuán)、 ? 光邦龍?jiān)?? 公司、 ? 日月 ? 油脂集團(tuán)等 8 家規(guī)模企業(yè)同北京科技大學(xué)、華中理工大學(xué)、武漢糧油學(xué)院等科研院所建立了長(zhǎng)期或定期合作關(guān)系，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。二是突出 ? 規(guī)范、高效 ? ，扎實(shí)推進(jìn)了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)推廣了全區(qū)人事、編制管理工作中涌現(xiàn)出來(lái)的一些好經(jīng)驗(yàn)、好作法。任職以來(lái)，我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的十五大、十六大和 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想以及黨的十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神等政治理論。認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論。我始終堅(jiān)信 ? 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ? ，無(wú)論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，我都始終深入基層開展調(diào)查研究，拿出具體詳實(shí)的方案，確保改革工作順利進(jìn)行。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本完成，正在組織改革試點(diǎn)，整個(gè)改革工作可望在年底前完成。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式，打破過(guò)去人才國(guó)有情結(jié)，拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，大力開展企業(yè)人才代培、代管，主動(dòng)上門為區(qū)內(nèi) ? 春生化工 ? 等民營(yíng)企業(yè)提供免費(fèi)人事代理、職稱評(píng)定等服務(wù)，受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛 好評(píng)。目前，我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)已由 20**年末的 %降到了現(xiàn)在的 %，提前控制在市編委核定的 **區(qū) 20**年末財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)在 %的目標(biāo)之內(nèi)；三是狠抓了人事編制日常工作的規(guī)范化管理。扎扎實(shí)實(shí)地抓好穩(wěn)定工作 **區(qū)雖然成立時(shí)間不長(zhǎng)，但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革，分流人員多，遺留問(wèn)題多。針對(duì) ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革要廣泛聽取基層意見、積極穩(wěn)妥地推進(jìn) ? 的建議，一是堅(jiān)持 ? 三個(gè)民主 ? ，充分尊重民 意。根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)綜合配套改革工作目前正準(zhǔn)備在團(tuán)林城建所和麻城水利站進(jìn)行試點(diǎn)，十月初全面鋪開，年底前基本結(jié)束。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，守緊自己，抵制歪風(fēng)。按照省市和區(qū)委、區(qū)政府要求，扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革任務(wù)；圍繞 **實(shí)際，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，大力推行事業(yè)單位聘用制改革和工資制度改革，以新的人事管理辦法，搞活事業(yè)單位人力資源。
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