5人事局上半年工作述職范文(更新版)
【正文】 才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化 上半年，我們?nèi)婕哟罅巳肆Y源開發(fā)力度，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的若干意見》，初步意見：一是突出人才培養(yǎng)。年初出臺(tái)了《關(guān)于開展職業(yè)道德與政務(wù)禮儀培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)管理，分類培訓(xùn)，歸口負(fù)責(zé)，確保了公務(wù)員職業(yè)道德與政務(wù)禮儀培訓(xùn)取得實(shí)效。 一、公務(wù)員管理進(jìn)一步強(qiáng)化 一是強(qiáng)化了公務(wù)員考核。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，上半年，我們又對(duì)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行了全面摸底，為后段公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位切實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)績(jī)效工資改革奠定了基礎(chǔ)。三是完善激勵(lì)機(jī)制。
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