4某年生態(tài)護(hù)林員管護(hù)工作總結(jié)范文精選篇(更新版)
【正文】 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也高度重視，成立了相應(yīng)的組織，深入宣傳發(fā)動，按照規(guī)定程序操作，嚴(yán)格審核把關(guān)，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合審核，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，簽訂管護(hù)合同。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。為確保管護(hù)責(zé)任落實(shí)， XX 縣區(qū)林業(yè)局《關(guān)于下達(dá) 2024 年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員計(jì)劃指標(biāo)的通知》（姚林發(fā)〔 2024〕 41 號）文件下發(fā)的承包管護(hù)人員 100 名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在林業(yè)站設(shè)立了辦公室，落實(shí)了具體的工作人員負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。我縣加強(qiáng)了對 2024 年生態(tài)護(hù)林員相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣人民政府分管林業(yè)的副縣長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級相關(guān)部門作為成員單位，并在林業(yè)局設(shè)立專門辦公室，落實(shí)了 3 名專職人員進(jìn)行工程管理。 2024 年，我縣生態(tài)護(hù)林員實(shí)施森林管護(hù)面積 476895 畝。 （三）考核管理情況 我縣及時出臺了《 XX 縣區(qū)建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù) 報酬及發(fā)放形式。 二、經(jīng)驗(yàn)做法 第 4 頁 共 9 頁 （一）制定方案，嚴(yán)格把關(guān) 《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的緊急通知》下達(dá)后，縣林業(yè)局高度重視，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，與縣財政局、縣扶貧辦聯(lián)合研究制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、目標(biāo)布局、人員選聘、管理培訓(xùn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等各項(xiàng)具 體內(nèi)容。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣 100 名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。 三、存在問題 （一）在生態(tài)護(hù)林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關(guān)要求進(jìn)行了宣傳，但一部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會思想認(rèn)識還不到位，宣傳還有待加強(qiáng)。 （三）加大培訓(xùn)力度。 為落實(shí)護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對護(hù)林員實(shí)行百分考核制度。 xx 年度我站及 早進(jìn)行造林規(guī)劃，因地制宜，適地適樹。規(guī)定護(hù)林員在護(hù)林防火工作中不分區(qū)域、不分時間，出現(xiàn)問題做到最短時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，使損失降到
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