【正文】 深入基層加強調(diào)研，切 實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力 。個別班子成 員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng) 第 8 頁 共 14 頁 導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。 二、存在問題的原因分析 思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。 其他方面。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少 。 廉潔從政方面。 2024 年班子黨性分析材料范文二按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開以轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題 12 條，基層群眾提出問題 5 條，分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題 3 條，并進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因 第 5 頁 共 14 頁 及今后整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題 作風(fēng)方面。要切實履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。 三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。 七是黨員引導(dǎo)教育不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導(dǎo)黨員方面還需要加強。 四是密切聯(lián)系群眾不夠。特別是政治理論學(xué)習(xí)，要求起來重視，抓起來不重視。致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)有待提高。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，有時認為只抓好工作就行了，而 放松了學(xué)習(xí)，特別是對政治理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。 三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是執(zhí)行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨?，?zhí)行力度還不夠大。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。 工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。民有所呼，我有所應(yīng) 。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。四是帶頭公開承諾。工作上表現(xiàn)為：一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)