4某年教體局干部教育培訓工作總結(更新版)
【正文】 高了中小學校長培訓工作的質量。 。教體局扎實開展了 “ 五四三二一 ”學 習方法的實踐活動。 xx 年暑假，教體局組織了全區(qū)中小學108 名教育系統(tǒng)中層以上干部，赴上海到全國 重點師范大學聆聽知名教授做的涉及干部素質等專題性講座，使全區(qū)教育干部素質得到有有效的提升。 培訓領導小組下設主管科室，有明確的科室主管負責人，主管科室能夠認真研究惠濟區(qū)教育干部培訓工作狀況，積極制定、實施年 度培訓計劃，牢固樹立為校長服務、為基層服務的意識，并且能夠及時提供指導性意見。教育局把培訓作為加強教育干部隊伍建設、促進基礎教育改革與發(fā)展的重要措施列入重要議事日程，并相繼按照《 ***教文體局后備干部選拔使用管理辦法》、《 ***小學校長崗位培訓方案》等文件精神，認真貫徹落實國家和我市培訓工作會議和文件精神，及時召開培訓工作會議，部署培訓工作任務。 三是分層進行培訓。 二是不斷創(chuàng)新學習方法
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