4某年開發(fā)區(qū)計生工作總結(jié)(更新版)
【正文】 到位，全區(qū)所有村干部都參與年終的計生工作結(jié)帳， “ 三查 ” 工作的到位情況是結(jié)帳數(shù)據(jù)之一。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾的服務(wù)要求高，特別是個性化服務(wù)方面，需要我們增加新的服務(wù)項目?，F(xiàn)在開發(fā)區(qū)成立了計劃生育保健站，讓我們的隨站服務(wù)工作落到實處。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。開發(fā)區(qū)改制企業(yè)多，下崗職工多，而以農(nóng)村人口數(shù)為基準(zhǔn)下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付相對較少，一些工作受經(jīng)費(fèi)的制約無法開展，尤其是個別婦女的特殊情況和社區(qū)居民沒有經(jīng)費(fèi)辦法解決。廣泛開展避孕節(jié)育 “ 知情選擇 ” ，堅持 “ 該上環(huán)的一律上環(huán)，該結(jié)扎的一律結(jié)扎 ” 的原則，確保長效節(jié)育措施落實率 92%真實可靠。每月抽 1－ 2 個村計生檔案及表冊，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場糾正，并及時指導(dǎo)村（居）操作技能，把好數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量關(guān)。 （七）、落實獎扶政策，促進(jìn)計生家庭發(fā)展一方面讓廣大育齡群眾優(yōu)先享受改革發(fā)展的成果，通過獎勵讓群眾少生優(yōu)生，另一方面是通過健全社會保障制度，讓群眾從 “ 多子多福 ”“ 養(yǎng)兒防老 ” 等傳統(tǒng)的生育觀念中解脫出來，做到老有所依，老有所養(yǎng)。衛(wèi)生院切實加 強(qiáng)了對藥品銷售市場的清理整頓，嚴(yán)把孕情跟蹤關(guān)、 b 超鑒定關(guān)。通過實施分類管理服務(wù)，有效解決了為超生而流動、在流動中超生的管理難題，2024 年我區(qū)流動人口無一例政策外生育。同時著重抓了以下工作：一是流出人口的管理。領(lǐng)導(dǎo)的重視，計生隊伍的穩(wěn)定，為開發(fā)區(qū)的計生工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 ⑦ 部門配合，齊抓共管：抓好孕情管理，促進(jìn)出生人口性別比趨于平衡。 2024 年度，全區(qū)共出生 246 人，人口出生率為 ‰ 。 2024 年底，發(fā)放農(nóng)村獎扶 43 人，特扶 3 人，領(lǐng)獨生子女費(fèi) 72 人。流出的已婚育齡婦女 787 中人，流動人口登記率、辦證率、簽訂合同率均為 100%。 ② 無黨員干部超生情況。 ⑩ 法定獎勵：到目前為止，獨生子女發(fā)放 223 人，獎扶發(fā)放 43 人，特扶發(fā)放 3 人，國有企業(yè)獎扶發(fā)放 224 人，中考加分202 人，高考加分 28 人。 （三）合理利用信息平臺，提高統(tǒng)計質(zhì)量一直以來，我區(qū)求真務(wù)實，強(qiáng)化統(tǒng)計質(zhì)量，嚴(yán)格按照市衛(wèi)計委的要求，正確使用人口與計劃生育信息系統(tǒng)，及時提供全面、準(zhǔn)確的人口與計劃生育信息， 分析人口形勢，指導(dǎo)日常工作。另一部分是長期性外出打工，但這些流出人口有一個共同特征，都是組團(tuán)式外出打工，這樣的打工團(tuán)隊必有一人是 “ 老板 ” ，我們便推行 “ 抓雇主、管雇工，定專人、抓管理 ” 的流出人口服務(wù)和管理模式，完善季查制、情況通報制、免費(fèi)服務(wù)制的管理制度。沒有出現(xiàn)一例不合格辦證。嚴(yán)把 b 超和終止妊娠手術(shù)關(guān)，一月向人口計生部門通報信息一次。目前摸底得到落實的 8 人。 （九）、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實長效節(jié)育措施全區(qū)以 “ 三查 ”為突破口，確保 “ 三查 ” 服務(wù)質(zhì)量，堅持做到 “ 三到位 ” 。沒有聯(lián)系方式、沒有房屋，也不在開發(fā)區(qū)任何一個地方居住。要加大對單獨二孩生育政策、獎扶政策 “ 兩非 ” 的宣傳力度，分析外在的形勢，結(jié)合內(nèi)在的優(yōu)勢，把計生政策宣傳到千家萬戶，深入人心。
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