4開發(fā)區(qū)財政局某年工作總結(jié)及某年工作計劃(更新版)
【正文】 的各項事宜，認(rèn)真做好每一件事情，協(xié)助其他同事完成工作。 四、規(guī)范招聘工作 建立屬于行銳 團(tuán)隊的招聘渠道，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘的信息發(fā)布，同時梳理招聘過程中關(guān)于招聘需求、招聘邀約、面試、復(fù)試的各類疑點、難點，與所有用人部門及版塊公司達(dá)成初 1/5 步共識，保持良好溝通狀態(tài)。 十一、改革人力資源部門 2/5 2024 年 10 月，人力資源部擴(kuò)編，增加人事助理崗位。 總經(jīng)辦 2024 年 12 月 19 日 5/5 。 經(jīng)歷了部門改革后的總經(jīng)辦在未來的 2024 年里，將肩負(fù)著探索行銳團(tuán)隊專屬管理模式的使命， 2024 年的總經(jīng)辦將是嶄新的，朝氣蓬勃，充滿闖勁的總經(jīng)辦。在此基礎(chǔ)上初步制訂各個部門和各版塊公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系方案（待審議實施）。 2024 年是奮斗的一年，大家上下一心，精誠團(tuán)結(jié)，堅決貫徹執(zhí)行公司 的決定，克服很多困難，取得了顯著成效，我也在公 第 2 頁 共 7 頁 司良好的大環(huán)境下受益良多。 第二，每月其他的工作 認(rèn)真錄入更新整理每月的銷售合同電子存檔，幫助銷售粘貼發(fā)票，努力幫助商務(wù)整理每月蓋章申請單整理及存檔，做好開票合同的整理，盡量減少紕漏。 五、優(yōu)化組織架構(gòu)及制訂薪酬標(biāo)準(zhǔn) 不斷完善行銳團(tuán)隊的組織架構(gòu)，并逐步理清各個部門和各版塊公司的組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)。 2024年 11 月人力資源部正式更名為總經(jīng)辦，承擔(dān)起更多的行政管理 第 5 頁 共 7 頁
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