有關于單位人事專員的介紹信(更新版)
【正文】 員工入職培訓。 三、負責指導招聘專員及勞動關系專員的工作。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。下面小編整理了有關于單位人事專員的介紹信 ,希望大家喜歡 ! 有關于單位人事專員的介紹信范本 1 一、總體目標 根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展 xx 年度的工作： 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。 二、勞動關系： 負責核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。200x ***有限公司人事專員 職責和業(yè)績： 發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。 主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結算等。 系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)師的培訓。 負責辦理新員工入職手續(xù) 。 負責公司各部門員工異動事務處理
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1