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【正文】 做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。 二、勞動關(guān)系： 負責核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。 負責公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。200x ***有限公司人事專員 職責和業(yè)績： 發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進行初試并做出評估。復(fù)核員工考勤情況并錄入 K3 系統(tǒng)。 主要業(yè)績：獨立完成公司食品安全檢測裝箱項目，包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。200x ***有限公司人事專員 (實習(xí) ) 職責和業(yè)績： 主要負責接待，辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對新員工進行簡單培訓(xùn)，辦理社會保險，月初統(tǒng)計考勤等。 系統(tǒng)的理論知識，目前正在接受企業(yè)師的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容： 1. 內(nèi)部管理類 機構(gòu)與崗位設(shè)置： 參與公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案的制定 。 負責辦理新員工入職手續(xù) 。 員工溝通 負責公司內(nèi)部溝通平臺的建立及日常維護 。 負責公司各部門員工異動事務(wù)處理 。 公司薪酬福利相關(guān)政策修改的建議權(quán)
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