【正文】 優(yōu)秀團隊的靈魂、成功團隊的特質(zhì)。吸引優(yōu)秀人才加盟，不斷完善和創(chuàng)新，使我們有信心對業(yè)主 (學 校 )承諾：少量的付出，即可獲得高附加值的回報 ! 我們深知，團隊的發(fā)展取決于團隊的建設。 隊員守則 一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 四、團隊鼓勵積極參與團隊的決策和管理，鼓勵隊員發(fā)揮才智，提出合理化建議。如何組織同學參與到公司的正常運作、如何滿足學校對實訓樓的高標準衛(wèi)生要求等一些列問題。 產(chǎn)業(yè)背景決定的優(yōu)勢 目前社會的高速發(fā)展，要求我們在校學生畢業(yè)之后能盡早的適應社會和融入社會。 物業(yè)管理工作策劃方案模板篇 5 目錄 一、執(zhí)行總結(jié) .................. 二、經(jīng)營管理 .................. 三、領導方式 .................. 四、公司文化 .................. 五、融資與資金運營計劃 ................... 六、財務分析與預測 .................... 七、關鍵的風險和問題 ................ 八、團隊各隊員簡介 (附錄一 ) .............. 簡介 (一 ) .................簡介 (二 ) .................簡介 (三 ) .................簡介 (四 ) .................簡介 (五 ) .................一、執(zhí)行總結(jié) 團隊面貌 一群有潛力的學生，懷著相同 的夢想走在了一起。我們將以專業(yè)、入微、優(yōu)質(zhì)的服務帶給給業(yè)主及住戶。以確保裝修設計合理，隱蔽工程貼合設計規(guī)定及圖紙要求。 綠化的功能是美化環(huán)境。 范圍包括 :樓宇對講系統(tǒng)、用戶寬帶數(shù)據(jù)網(wǎng)系統(tǒng)、室內(nèi)紅外線報警系統(tǒng)，周界紅外線對射報警系統(tǒng)、門禁及車庫管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)等。 C、工作的針對性 在工作中要因地制宜、因時制宜、因房制宜、因戶制宜，根據(jù)住戶的不同需求和所處的特定條件采取有針對性的服務措施。制造妨礙他人正常休息的噪音等。 二、業(yè)主、房屋使用人 業(yè)主、使用人應成立業(yè)主委員會。既：不見積水、不見積土、不見雜物，不漏收堆、不亂倒垃圾和不見人畜糞便。 (2)對上水管線發(fā)生跑漏、下水管線發(fā)生堵、冒等突發(fā)事件及時處理，確保業(yè)主和使用人財產(chǎn)不受損失。15： 00~16：00 地面清掃保潔 物業(yè)管理工作策劃方案模板篇 3 為貫徹落實《物業(yè)管理條例》規(guī)范物業(yè)管理活動，保持物業(yè)管理在企業(yè)和業(yè)主、使用人的合法權益，創(chuàng)造一個清新、整潔、文明有序的生產(chǎn)和生活環(huán)境，特制定本辦法。13： 30~15： 30除殺蟲、補缺、保潔 。收集的關鍵是盡可能完整，時間上講是指從規(guī)劃設計到工程竣工的全部工程技術維修資料 。 八、物業(yè)裝修與管理業(yè)主在收樓后有權對自己所購物業(yè)進行裝修，但裝修必須在規(guī)定范圍內(nèi)進行。l 制定入住流程 。 七、入伙 準備工作 l治安方面：小區(qū)四周種綠籬或安裝防護欄 。l 接管小組按《圖紙資料移交清單》，技術資料進行對照檢查，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)權、技術資料有缺漏的，應以書面形式上報開發(fā)商，請求給予協(xié)助解決。 35元 /月乘 m2。 04 萬元 (4)清潔衛(wèi)生費： 2人乘 12月乘 80元 /月乘人 =0。 2萬元 c)潤虧： 1。 34 萬元 (收繳率 90%)l維修服務費： 0。 7保潔員 2公共區(qū)域衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護等。 四、人事人事設置原則：一人多崗，不要因人設崗。 月支出 合計 589720 二、收益計算 項目名稱金額 (元 )備注 物業(yè)管理費 287568總戶數(shù) 402戶，按 /㎡ 家政 。 第四部分 常規(guī)服務和特約服務 一、常規(guī)服務 客戶交納物業(yè)管理費后，所享受的服務包括： 清潔衛(wèi)生 。 明確本項目定位以制定前期物業(yè)管理服務協(xié)議 。 該部門設置主管 1名，工作人員 5~6人，主要在前臺。 該部門一般需 1~2名資深顧問。整個物業(yè)服務體系的核心在于：以品牌奠定基礎，促進銷售，帶動服務，高水平服務和高效益經(jīng)營互動，最終強化品牌，獲得利潤。 3)、在項目銷售期中配合提供物業(yè)管理文件和法律文書 。對日常相關物管及社區(qū)活動進行組織和協(xié)調(diào)，對業(yè)主之間及業(yè)主與開發(fā)商、物業(yè)公司之間的交流進行組織和協(xié)調(diào) 。 2)、組織和協(xié)調(diào)。 2)、在項目銷售期中配合開展物業(yè)招商、招租工作 。借用品牌提升檔次，以服務促進經(jīng)營，經(jīng)營帶動服務。 品牌物業(yè)顧問也直接接受總經(jīng)營及客戶部經(jīng)理的咨詢。 5)、酒店部 該部門主要負責對本項目酒店公寓部分的客戶檔案管理，負責該部分物業(yè)的出租經(jīng)營及日常鐘點式經(jīng)營。 三、本項目物業(yè)管理運作條件 在銷售現(xiàn)場提供物業(yè)管理場所 。 提供專門關于物業(yè)的咨詢臺。 商務辦公 。 第六部分 本項目物業(yè)管理運行成本收益估算 一、物業(yè)管理運行成本 項目名稱金額 (元 )備注 物業(yè)公 司人員年工資總支出 344800人員共 30名，其中高級管理人員 1名，一般管理人員 2名，職員27 名 物業(yè)公司人員年獎金總支出 103440年工資總支出的 30% 物業(yè)管理及福利總支出 45000 總?cè)藬?shù)乘以 1500元 服務運行成本 96480總戶數(shù) 402戶，以 20 元 /戶 因此，物業(yè)管理企業(yè)的組織要更加簡潔、實用，降低組織內(nèi)耗及勞資成本等。 6 水電工 1公共區(qū)域水電設施維護、水電維修服務等。 35=126000(元 ) 預計收入 11。 05萬元 l不可預見費用： 1。 04 萬 m2乘 1元 /年乘 m2=1。 36 萬元但為減輕業(yè)主負擔，我司將通過多元化經(jīng)營、特約服務，嚴控經(jīng)營成本等多項措施增加收入，減少支出，從而降低公共性服務費價格，擬向政府物價主管部門申報本小區(qū)公共性服務費價格指導價格為 0。確保保修項目、期限、標準、責任、方式的落實，重大保修項目細則與圖紙校驗到位 。l當物業(yè)管理企業(yè)簽發(fā)了接管文件，辦理了 必要的手續(xù)以后，整個物業(yè)驗收與接管工作即完成。l垃圾清運：增設垃圾池 (屋 )或垃圾清運站等 l樓道燈：改用節(jié)能燈 (如：溫感、聲控或角摸式等 )l分步購置辦公、護衛(wèi)、保潔、水電工等設備及工屬具和員工工作服等 。注意事項：避免后期工地的灰塵、噪音等不和諧的現(xiàn)象。物業(yè)檔案資料的建立主要抓收集、整理、歸案、利用四個環(huán)節(jié)。9： 30~11： 30 除雜草、整形、保潔 。13： 30~15： 00清運垃圾 。 (1)物業(yè)管理企業(yè)應對房屋主體，水電設施，排水設施，消防設備共用部位和供用設備進行日 常養(yǎng)護和維修，確保設備運行正常，居住安全。每天清掃一遍，全日保潔，質(zhì)量應達到 “ 六不 ” 、 “ 六凈 ” 。小區(qū)內(nèi)的機動車，摩托車，自行車應在指定位置存放，由物業(yè)管理企業(yè)統(tǒng)一管理。不準私自存放易燃、易爆、有放射性的物品，排放有毒、有害物質(zhì) 。 B、工作的多樣性 根據(jù)房屋的完損狀況、季節(jié)變化、住戶對象等采取日常修繕服務，季節(jié)修繕服務、重點修繕服務和特殊修繕服務等形式，并做到制度化、規(guī)范化。透過有序的工作使其到達功能正常、暢通、達標，基本完好。 jt的環(huán)境管理為小區(qū)禮貌潔凈、環(huán)境質(zhì)量良好、資源合理利用、生態(tài)良性循環(huán)基礎設施健全、生活舒適便捷，構成環(huán)保意識 ，日常管理與保護有機結(jié)合，提高住戶的生活質(zhì)量。 公共管理 在 jt物業(yè)轄區(qū)里，對業(yè)主及住戶的裝修實行全面的監(jiān)管。如 :清潔衛(wèi)生服務、治安保衛(wèi)服務、維修居住區(qū)環(huán)境服務等。我們將以業(yè)主及住戶為中心，有步驟地開展各種無償與有償服務，并不斷傾聽業(yè)主及住戶的意見，開辟新的服務項目。能讓我們團隊的成員更快成長為精英。 高要求 —— 學生創(chuàng)業(yè)的目的是體驗創(chuàng)業(yè)的過程。 三、團隊通過發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體隊員的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善團隊的經(jīng)營、管理體系，實行多種 形式的責任制，不斷壯大團隊實力和提高經(jīng)濟效益。 七、隊員必須維護團隊紀律，對任何違反團隊章程和各項規(guī)章制 度的行為，都要予以追究。注重人才 (實力 +潛力 +毅力 )。它強調(diào)的是團隊成員的緊密合作。 要求：把今天的事做到最好，明天的事考慮周到。 70≤ 滿意度綜合指數(shù) ≤90 為比較滿意，密切關注滿意度發(fā)展趨勢，對滿意度指數(shù)偏低的項目加以改進。 未按規(guī)定要求填寫的。 對不滿意項目制作出對策表 。 (3)玩游戲。再走半個多鐘到達目的地。 (3) 如果活動超時，由策劃部成員負責提醒 [u1]改為下星期六，即 22 號 [u2]這些東西是那里本來就有的還是要自備的 [u3]走路去廣工 ?好遠的喔 [u4]誰去團購 ?什么時候收錢 ? [u5]社團給錢嗎 ? 物業(yè)管理工作策劃方案模板篇 8 一、成立領導小組，加強組織領導 針對當前物業(yè)管理存在的熱點、難點問題，加強領導，由市建設局牽頭，會同社區(qū)、街道成立我市小區(qū)物業(yè)管理市場秩序?qū)ｍ椫卫砉ぷ鲄f(xié)調(diào)小組，負責研究制定工作方案，并負責對具體實施工作監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。 對全市實施專業(yè)化物業(yè)管理的住宅小區(qū)進行全面調(diào)查摸底。 加大日常巡查力度，對發(fā)現(xiàn)問題要責令物業(yè)服務企業(yè)限期整改，同時把物業(yè)企業(yè)及管理服務項目結(jié)合開展物業(yè)管理規(guī)范提升專項行動工作情況，作為今年資質(zhì)審驗考核評定的主要內(nèi)容。 (二 )強化監(jiān)督檢查。