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主管競(jìng)聘演講稿怎么寫(xiě)(精品10篇)(更新版)

  

【正文】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委: 非常高興,也非常榮幸能夠參加公司見(jiàn)習(xí)安全主管競(jìng)聘活動(dòng),同時(shí)也非常感謝公司給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。 我將在工作中逐步建立各品類(lèi)人員、維護(hù)專(zhuān)家及相關(guān)廠(chǎng)家之間通暢的信息傳送途徑,共享知識(shí),共享經(jīng)驗(yàn),共同提高人員水平和技能。 三、工作設(shè)想 如果這次我能夠順利競(jìng)聘成功,我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé): 協(xié)助各部門(mén)搞好店面銷(xiāo)售,提高崗位執(zhí)行力,高質(zhì)量的做好計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作 我認(rèn)為,作為門(mén)店主管,是分部總主管對(duì)部門(mén)管理的分擔(dān)者,因此,我要擺正自己的位子,嚴(yán)格做到:工作主動(dòng)積極不越位,協(xié)助管理不越權(quán),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散。 加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開(kāi)發(fā),組織店內(nèi)、店外促銷(xiāo)活動(dòng),作好人員調(diào)配、商品排列、布局,協(xié)調(diào)、配合廠(chǎng)家的現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo),有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。工作三年多來(lái),在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同事們的支持配合下,我認(rèn)真的做好各項(xiàng)維護(hù)、開(kāi)發(fā)及管理工作,圓滿(mǎn)完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),部門(mén)的相關(guān)工作取得了較大的成績(jī),尤其在春節(jié)期間的銷(xiāo)售工作,我們門(mén)店不斷創(chuàng)新,應(yīng)用各種新思路、新辦法,及時(shí)迅速的完成各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù),受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 主管競(jìng)聘演講稿怎么寫(xiě)篇 4 各位領(lǐng)導(dǎo): 首先,感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì)。 第二,多和經(jīng)理總監(jiān)員工交流溝通發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 溝通和交流有其不可或缺的存在價(jià)值,總監(jiān)和總監(jiān),經(jīng)理和經(jīng)理,主管和主管,員工和員工之間都需要溝通來(lái)掌握和傳達(dá)信息,交流思想,從而使公司內(nèi)部成員之間互動(dòng)的把握自己和他人,與總體聯(lián)系,從而增強(qiáng)凝聚力,并可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。初到公司,看到前進(jìn)前輩完美的市場(chǎng)處事、至誠(chéng)的處事理念、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈。而在工作這方面的話(huà),我也有一些我自己的個(gè)人見(jiàn)解,如果我成為主管我也是會(huì)給大家定期組織一個(gè)培訓(xùn)讓大家能夠更好的認(rèn)識(shí)工作應(yīng)該是怎樣的。 在剛剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候我也是懷揣著夢(mèng)想的,希望自己能夠在 公司里做的更好,更快的成為一名優(yōu)秀的人。 充分發(fā)揮自身的長(zhǎng)處,協(xié)調(diào)好與隊(duì)員之間的關(guān)系,這樣就能提高我們中隊(duì)的凝聚力、向心力以及整體戰(zhàn)斗力。并且在平時(shí)注意多和廣大的消費(fèi)者溝通、談心,以了解本地市場(chǎng)上的卷煙銷(xiāo)售動(dòng)向,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取措施。首先,自身要懂得《煙草專(zhuān)賣(mài)法》及其《實(shí)施條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)。提高自 身素質(zhì)。我堅(jiān)信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)迷津,再加上我的虛心努力,自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。 假如這次競(jìng)聘上崗能成功,我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,以積極的態(tài)度飽滿(mǎn)的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,用自己的勤勞和智慧做好以下幾個(gè)方面的工作: 一、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個(gè)管理工作中的重要性,使員工不僅僅能勝任工作,還讓員工有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,不斷增加新的技能,卓有成效的在團(tuán)隊(duì)中工作。所以我認(rèn)為有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。我叫 __X,這次競(jìng)聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管。我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位,我認(rèn)為自己有條件 、有能力做好這個(gè)工作。在平時(shí)的工作中,我能和同事們友好相處,小事講風(fēng)格,大事講原則,虛心向每一位老員工請(qǐng)教。從而有效的提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平,確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。 ”競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下,無(wú)論成功與否,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往的勤奮學(xué)習(xí),努力工作。我覺(jué)得市場(chǎng)管理工作應(yīng)做到舉止文明,執(zhí)法必嚴(yán),并樹(shù)立良好的執(zhí)法形象 。另外,還要端正自己的思想,加強(qiáng)自身的良好形象,是巡查員工作所必須的,這樣才能讓廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)認(rèn)可,并支持專(zhuān)賣(mài)管理工作,做到人人專(zhuān)賣(mài),有力地打擊市場(chǎng)上的一些不法煙販。 從所周知,信息的收集是賣(mài)工作的重中之重,掌握了準(zhǔn)確可靠的信息,可以達(dá)到及時(shí)有效地打擊轄區(qū)內(nèi)暗箱操作的違規(guī)之經(jīng)營(yíng)行為,確保市場(chǎng)凈化率更上一個(gè)新的臺(tái)階,使我們工作有力高效地開(kāi)展著。也很有信心做好巡查工作。而我這么努力的工作下也確實(shí)有著很大的回報(bào),我很快的成為了一名公司的優(yōu)秀員工。也請(qǐng)大家拭目以待,不管這次我能不能成為主管我也不會(huì)氣餒或驕傲,我都會(huì)把精力投入到工作當(dāng)中去,更好的工作。 假如我是一名主管我會(huì)從以下三點(diǎn)做起 第一,統(tǒng)一思想統(tǒng)一目標(biāo)《如果沒(méi)有思想,沒(méi)有目標(biāo)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有合力》 為什么要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一目標(biāo) ?因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì) 目標(biāo)都不統(tǒng)一,思想都不統(tǒng)一,那么這個(gè)部門(mén)十個(gè)人一半人想拿團(tuán)隊(duì),一半人就不想拿團(tuán)隊(duì),那么請(qǐng)問(wèn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)能拿團(tuán)隊(duì)嗎 ? 說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),大家都很聰明。 第三,主要自己要以身作則多學(xué)習(xí)才能協(xié)調(diào)整個(gè)部門(mén) 身為一個(gè)主管必須以身作則,從來(lái)人,形象氣質(zhì),言談舉止,等等各方面必須起帶頭作用,給兄弟姐妹樹(shù)立榜樣。此次競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排,干好自己的本職工作。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營(yíng)控制,在不斷滿(mǎn)足顧客需求的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè) “ 做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久 ” 。 對(duì)樣機(jī)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理,加快樣機(jī)周轉(zhuǎn)。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程、管理 辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核,使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí)。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開(kāi)發(fā),充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,進(jìn)行科學(xué)管理,提高企業(yè)管理效益和管理水平。今天在這次面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的競(jìng)聘中,我自信可以 在此次競(jìng)聘中成為公司一名合格的安全主管。 建立檔案管理 公司、部門(mén)的典型事件、被投訴事件、表?yè)P(yáng)的事件、突發(fā)事件等做好記錄。記在心上,不如扛在肩上。如何解決呢 ?建議培訓(xùn)關(guān)于服務(wù)意識(shí),情緒管理方面的培訓(xùn),關(guān)于語(yǔ)言藝術(shù),對(duì)點(diǎn)語(yǔ)言等培訓(xùn),把服務(wù)語(yǔ) 言作為一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)考核,重點(diǎn)放在加大服務(wù)監(jiān)督力度方面。 培訓(xùn)和幫帶:很多時(shí)候,我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,有一天,我問(wèn)客服:如果你和顧客溝通時(shí),顧客還在猶豫的時(shí)候,他說(shuō),那我再看看,你的回復(fù)語(yǔ)是好的還是想別的方法打消他的猶豫呢 ?好的是會(huì)直接放棄這成交的機(jī)會(huì),我們的思維應(yīng)該轉(zhuǎn)變,為什么顧客在猶豫 ?為什 么他不想買(mǎi) ?打消了這些,并很好的處理好 了這些問(wèn)題,相信你成交的機(jī)會(huì)將是 100。 我競(jìng)聘的理由及優(yōu)勢(shì)如下: 一是參加工作幾年來(lái),通過(guò)工作實(shí)踐,總結(jié)出相對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),不管是在哪一個(gè)工作崗位上,我都把堅(jiān)持原則,細(xì)心謹(jǐn)慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項(xiàng)準(zhǔn)則,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。作為主管會(huì)計(jì),我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則,加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,杜絕不合理開(kāi)支和浪費(fèi)現(xiàn)象,開(kāi)源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營(yíng)成本,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,提高經(jīng)濟(jì)效益,要認(rèn)真的貫徹各項(xiàng)稅收和財(cái)政紀(jì)律。與此同時(shí)在 堅(jiān)持制度的前提下,做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門(mén)和客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)共進(jìn)。深感榮幸。各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我工作的支持、關(guān)心和理解。為公司的發(fā)展增磚添瓦。 下面,談一談我認(rèn)為我參加此次競(jìng)聘,具備的條件: 一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)。特別是在保衛(wèi)科這個(gè)崗位上,能夠做到以社為家,不分白天黑夜,不分節(jié)假日,不計(jì)報(bào)酬,全心全意地做好本職工作。 第一,根據(jù)當(dāng)今社會(huì)治安形勢(shì)的需要,不斷充實(shí)自我、完善自我。利用一切時(shí)間和機(jī)會(huì),抓好員工的崗位技術(shù)練兵,督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識(shí),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能,為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。俗話(huà) 說(shuō): “ 三百六十行,行行出狀元 ” 。在工作中,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾,從客觀(guān)實(shí)際出發(fā),批判地接受新的思維,堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。在重大活動(dòng)期間,加強(qiáng)值班、對(duì)重點(diǎn)部位、敏感部位安排專(zhuān)人值班,發(fā)生情況基本做到及 時(shí)到位,及時(shí)處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。做好本職工作,管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作,做好隊(duì)員的思想工作。 最后,我想說(shuō),安保主管這個(gè)職位不高,但相當(dāng)重要, 可以這么說(shuō),安保主管是公司與保安員之間的一座橋
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