團險銀保兼職講師技能訓練班開訓典禮上領(lǐng)導講話(更新版)
【正文】 面，我們大力倡導 管理者和銷售隊伍主管都是培訓師的理念，倡導培訓能力是管理素質(zhì)、經(jīng)營能力的重要組成，是展示自我、實現(xiàn)價值抱負的重要支撐。 “德”是人的“定身”之本，是國的“定國”之基 。當前，總部正在積極研究論證如何 構(gòu)建 XX 人壽特色教育培訓 體系，年初， 萬總在全保會上明確提出“ 要抓緊制定推行符合 XX 人壽特點的教育培訓規(guī)劃。 管理粗放 目前，我們還沒有建立符合 XX 人壽特色的專業(yè)化講師管 理體系，管理沒有統(tǒng)一。在新增主體加快的基礎(chǔ)上，老牌主體厲兵秣馬、雄心勃勃，在重點擴充一線城市的基礎(chǔ)上，加大了向二三線城市乃至縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的機構(gòu)延伸及組織拓展的力度，新生 主體靈活多變、異軍突起，多層次、多元化、多領(lǐng)域的行業(yè)競爭格局呈現(xiàn)進一步加劇、進一步深化的強烈態(tài)勢。 團險、銀保兼職講師 技能訓練班開訓典禮上的講話 同志們： 經(jīng)過 一段時間 緊張的組織和籌備，團險、銀保兼職講師訓練 班今天開班了！ 這次培訓 主要目的：一是 提高 兼職 講師專業(yè)素質(zhì)和 技術(shù) 能力，使受訓學員能夠掌握專業(yè)的培訓 管理技巧 ；二是 強化 渠道專業(yè)知識培訓，更好地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展 。 （二） 加強兼職講師隊伍建設(shè)，是實施積極進取競爭戰(zhàn)略的迫切需要 當前，保險市場競爭日益尖銳， 市場競爭主體和機構(gòu)迅速擴張的態(tài)勢異常嚴峻。 渠道 發(fā)展不平衡、 結(jié)構(gòu)不合理 公司系統(tǒng)兼職講師中個險講師占絕大多數(shù)，而精通團險、銀行保險和專業(yè)部門的兼職講師比例很小，與公司各方面日益增長的培訓需求不匹配。 對于壽險銷售， 教育訓練就是生產(chǎn)力，而且是持久的 生產(chǎn)力。 師者，傳道授業(yè)解惑也 ， 大家要以“ 學高為師，身正為范 ”為標準 ， 做到德才兼?zhèn)涞聻橄?。 （二）堅持提升個人綜合素質(zhì)和能力不動搖 現(xiàn)代社會，一個人 的學習能力、培訓能力和執(zhí)行能力構(gòu)成軟競爭的核心要素。 （ 四）堅持自我學習和統(tǒng)一培養(yǎng)不動搖 這個知識爆炸的年代，全世界的知識總量每隔七年就翻一番，知識已滲透到經(jīng)濟活動的方方面面，決定企業(yè)和個人競爭力的關(guān)鍵已不再是資本和裝備，而是所擁有的知識以及利用這些知識的能力。然而，要做到超前思考和洞察深遠，最重要的途徑就是要堅持不斷地深入市場 和團隊 、深入實際調(diào)查研究，在第一時間傾聽客戶 和伙伴 的反映，了解群眾的意愿，搜集信息。 另一方面， 只有成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己， 才能獲取更多資源， 實現(xiàn)自己的理想，達到 人生 的目標。 講師要有自強 的職業(yè) 精神 、 沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了 優(yōu)秀 講師 的 。 知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結(jié)、歸納，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在公司的歷史上都是 少見 的
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