5淺談黨內腐敗現象的表現及產生的原因(更新版)
【正文】 腐敗現象，源遠流長。 “ 心軟了 ” 。下去了，也只是通個信，傳幾句話，只當通訊員、施號員 、不當服務員。一些干部熱衷于管人和管錢，對人權，財權很感興趣，不屬于分管的，也千方百計插手伸進去抓，把個人的話代替組織決定，人事問題自己說了算，任人唯親，拉幫結伙，互相利 用。 第 1 頁 共 7 頁 淺談黨內腐敗現象的表現及產生的原因 當前，黨內腐敗現象的表現是多方面的，尤其是黨員干部思想作風建設方面存在著不可忽視的問題，不少干部不同程度上存在的問題還相當嚴重。 “ 手長了 ” 。好象滾在群眾之中降低了自己的身份，顯不出自己是什么官。這樣的吃喝，真叫人心痛。那么，為什么會產生腐敗呢。致使許多干部產生了 “ 淡化黨風意識 ” ， “ 淡化思想政治工作 ” 的錯誤觀念，對馬列主義學習不感興趣，對黨的路線、方針、政策知之不多、不求甚解。總之，這種腐敗分子，有的鉆改革開放的空子，搞以權謀私；有的內外勾結，拉出去，打進來，貪污受賄，出賣國家利益；也有的利用職權直接敲詐勒索；還有的制造合法名義，化大公為小公，化公為私等等。近年來，黨委，組織部門考察、提拔干部時出現重才輕德的傾向，甚至唯親而任，導致一些不法分子走上領導崗位。這并不是說腐敗現象都發(fā)生在領導層，而是領導干部影響大，群眾往往把眼睛盯在領導干部身上。 第 6 頁 共 7 頁 （二）要加強紀檢，監(jiān)察工作，嚴肅黨紀政紀，抓好執(zhí)紀查案工作。對那些掌管人、財、物的實權部 門及其關鍵崗位和行業(yè)重點部位要大力加強行業(yè)廉政建設和職業(yè)道德教育，并實行必要的權力分解和制約措施，把審定權和批準權，決策和執(zhí)行，承辦和監(jiān)督分離開來，互相制約，真正做到公開辦事程序和結果，接受群眾監(jiān)督，在制度上堵塞漏洞，防微杜潮，規(guī)范行為，端正作風
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