5市環(huán)境保護(hù)局干部管理規(guī)定(更新版)
【正文】 定；任用前，由主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人同新任的干部談話。 溝通。 組織考察。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 公布職位。 局直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員由局黨組管理，處級(jí)干部的任免與市委組織部溝通并公示后，由局黨組作出任免決定；科級(jí)干部的任免由局黨組討論并公示后，作出任免決定。局黨組應(yīng)按照黨管干部的原則和有關(guān)規(guī)定管理局系統(tǒng)的干部。 （四）堅(jiān)持正面教育，預(yù)防和事前監(jiān)督為主的原則。 三、干部選拔、任用程序 （一）干部選拔 正確把握干部德才標(biāo)準(zhǔn)，主要看政治思想素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、群眾公論。一般由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員個(gè)人報(bào)名，也可采取 組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。 討論決定。局直屬單位其他科級(jí)干部（局管干部 除外）由本單位人事部門與局人事處溝通，局直屬單位主管局長(zhǎng)簽字后履行任免手續(xù)。 （二）建市環(huán)境保護(hù)局干部管理規(guī)定第 2 頁(yè) 立干部年度考核
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