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5市環(huán)境保護局干部管理規(guī)定-在線瀏覽

2024-09-07 03:17本頁面
  

【正文】 序。 機關(guān)處、科級干部由局黨組管理,處、科級干部的任免 第 2 頁 共 5 頁 分別與市委組織部、市人事局溝通并公示后,由局黨組 作出任免決定。 局直屬事業(yè)單位負責組織人事工作的科級干部由局黨組管理,任免由人事處提出意見,局黨組討論并公示后作出任免決定。 三、干部選拔、任用程序 (一)干部選拔 正確把握干部德才標準,主要看政治思想素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾公論。 在同等條件下,要優(yōu)先任用年輕干部。主要程序是。由局組織人事部門確立并公布職位、任職條件、具體形式和方法等事項。一般由符合競爭上崗條件的人員個人報名,也可采取 組織推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的辦法報名。根據(jù)競爭職位的任職條件要求,按干部管理權(quán)限由局組織人事部門進行任職資格審查。由局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、紀檢部門負責人及有關(guān)部門負責人及群眾代表組成的考評組進行全面考評。 根據(jù)考試、答辯成績和民主測評結(jié)果,按考察對象人數(shù)多于擬任職位 2 人以上人數(shù)的原則,擇優(yōu)確
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