5審計后勤保障經(jīng)驗交流(更新版)
【正文】 客觀依據(jù)?；鶎訉徲嫷霓k公室工作，既要當(dāng)好 第 2 頁 共 4 頁 領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要服務(wù)審計工作，還要從事內(nèi)部管理，承載著較大的責(zé)任，必須增強大局意識和責(zé)任意識，著眼全局工作，做到統(tǒng)籌兼顧。本人在實踐中認識到，作為辦公室人員，必須加強后勤保障，服務(wù)審計工作。目前基層審計辦公室工作的內(nèi)容越來越廣，服務(wù)性越來越強，需要跟上領(lǐng)導(dǎo)和中心工作節(jié)奏，開闊視野，貼近服務(wù)，適應(yīng)要求?；鶎訉徲嫻ぷ鞣?wù)領(lǐng)域越來越寬，工作任務(wù)越來越重，工作節(jié)奏越來越快 ，質(zhì)量要求越來越高，這就要求辦公室工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新服務(wù)理念，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。 二是要明確為審計工作服務(wù)。要把為群眾服務(wù)作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，實行人文關(guān)懷，人性服務(wù)，切實把干部的工作、生活放在心上，抓在手上，進一步發(fā)揮辦公室在聯(lián)系群眾、反映民意上的橋梁作用，提高辦事效率，做好基礎(chǔ)工作，探索長效機制，維護干部切身利益。有些事務(wù)性工作，需要全局同志參與，這就需要由辦公室去組織落實。
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